阳川区就“阳川文化财团工会成员等非法占据区政府大楼内部事件”发表官方立场声明
阳川区（区厅长 Lee Gijae）13日下午就阳川文化财团工会等160余人非法占据区政府大楼内部、要求改善工作条件一事表示，将对过激方式的违法行为予以坚决应对。
阳川区为促进当地社会文化艺术发展和提高区民文化福利，于2019年设立阳川文化财团，并将区立图书馆和阳川文化会馆委托给文化财团，以实现高效运营。
文化财团与工会自去年年底起一直就集体协议进行劳资谈判，但始终未能达成协议。此后，因工会向首尔地方劳动委员会提出调解申请，先后进行了两次调解会议，但由于劳资双方意见尖锐对立，最终以调解委员会议决定中止调解而告终。
在此背景下，已获得争议权的工会本应与作为资方的文化财团进行谈判，却向区厅长提出会面要求并发起劳动争议，在此过程中多次试图进入区政府大楼内部。
尤其是13日，工会以与区厅长会面为借口，非法占据区政府大楼内部，甚至瘫痪了为区民提供服务的区政府职能。
此外，还发生了出于对区民安全担忧而要求其退场的工作人员的麦克风被夺走等不光彩事件。
对此，阳川区就迄今为止的事态表示，将对文化财团工会的违法行为采取坚决应对措施。
◇ 阳川区厅官方立场全文
我们将对阳川文化财团工会的违法行为予以坚决应对。
其间，尽管因文化财团工会的劳动争议导致区立图书馆运营受到影响，我们仍一直努力寻求合理方案。
尽管如此，包括民主劳动组合总联合公共运输工会成员在内的160余人却大举聚集，以与区厅长会面为借口，非法占据区政府大楼内部，甚至瘫痪了为区民服务的区政府职能。此外，他们还对出于区民安全考虑而要求其退场的工作人员实施威胁，甚至夺走其麦克风。
一直以来，阳川区不断敦促尽快实现文化财团运营正常化，但对于已经发展到实施违法行为的当前局面，已无法再坐视不管。
自2019年文化财团成立以来，阳川区在短短3年内将财团运营预算规模增加到原来的200%以上，给予了积极支持。
在大幅增加财政投入的同时，我们还为改善财团员工的工作条件竭尽全力，包括将非正式员工转为正式员工、每年上调基本工资以及追加提高各种津贴等福利提升措施。
尽管如此，今年工会仍要求将年薪提高至28%左右。文化财团已持续提出包括行政安全部规定的基本工资最高建议额在内的津贴增幅方案，但工会却只是一味提出单方面要求，并采取过激方式进行斗争。
对于这种抱着“只要撒泼就能多拿区民血汗税金”的工会行径，我们无法妥协。如果进一步恶化局势，我们将启动包括图书馆委托业务在内的文化财团运营重审程序。
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