乐天酒店与度假村12日表示，作为支持青年就业的一环，今年也圆满结束了正在推进的“Hotel Maker Project（酒店创造者项目）”。
乐天酒店与度假村作为雇佣劳动部主办的“2022青年友好型企业环境·社会·公司治理（ESG）支援事业”参与企业中的优秀企业，已连续2年与韩国能率协会共同推进Hotel Maker Project。该项目面向希望进入酒店业就业的青年征集申请，目前为止共进行了7期，今年将从6月至10月运营第4期。
项目由有助于提升职务能力的LHSS（LOTTE HOTEL Signature Service，乐天酒店标志性服务）培训、主要岗位培训、酒店体验培训及团队课题等构成。特别是通过运营一日特讲，安排乐天酒店与度假村人事组长及员工的就业特讲，并提供由实际面试官参与的模拟面试时间。
为期一个月的课程结束后，还召开评估会，由各组发表创意，并以适配性、逻辑性、创造性等项目为标准进行评估并共享结果。对获得高评价的优秀结业者，在其申请乐天酒店与度假村入职时将给予激励措施。
乐天酒店与度假村相关负责人表示，这是“为敢于为梦想挑战的青年提供强化能力和积累职务经验等机会的有意义项目”，并称“项目参与者中约有20人已进入酒店就职并共同工作，今后也将努力提供更优质的项目和更多样的机会”。
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