Lee Jeong-sik部长：“劳动市场正处于大转型时期……推进‘新技术人力供需展望’高阶化”

by Ju Sangdon

Published 06 Sep.2023 13:52(KST)

韩国雇佣劳动部部长 Lee Jung-sik 6日表示：“将在现行‘新技术人力供需展望’基础上进一步高度化，并将其反映在政府培训项目的规模与内容中，使其能够积极用于相关部门在尖端产业领域的人才培养政策。”

Lee部长当天在首尔雇佣劳动厅召开“就业展望高度化座谈会”时称：“我国劳动力市场正处于产业与人口结构变化等大转型时期。”

此次座谈会旨在通过主要国家政策研究机构之间共享就业展望方法并强化协作体系，从而实现就业展望体系的高度化。与会研究机构就今年上半年就业人数增加值（37.2万人）大幅超过预测值的原因进行了分析并交换了意见。

韩国劳动研究院的 Kang Shin-hyuk 表示：“净出口和制造业生产与就业的相关性较低，且景气与就业之间存在时差，因此尽管经济放缓，但就业形势仍然比预期更为坚挺。”韩国开发研究院（Korea Development Institute）动向总括 Kim Ji-yeon 分析称：“由于人口结构急剧变化，以及保健业等对女性和老年人友好型岗位需求增加，女性和老年人的经济活动参与度超过了既有趋势。”

当天出席的各研究机构决定，今后将持续共享各机构的预测模型和分析技术，并通过定期召开相关机构会议等方式，强化为就业展望高度化而构建的协作体系。

Lee部长表示：“就业展望就如同就业政策的坐标。如果在今天讨论的基础上进一步实现就业展望的高度化，就能准确把握劳动力市场状况并做到先发制人地应对。”

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雇佣劳动部计划，在基于分产业实态调查的基础上，对各技术的增长与替代需求以及政府、民间、大学的人才培养现状进行比较分析，从而对“新技术领域人力供需展望”进行高度化，在制定政策和作出政策判断时，将其用于确定为尖端产业领域人才培养而实施的培训项目的规模和内容等。此外，还将对现行“中长期人力供需展望”进行高度化，例如增加按产业和地区划分的追加所需人力预测，并适时向各部门提供，以积极回应包括制造业在内的现有主力产业方面各部门的政策需求。