市城市开发科新设“半导体招商团队”
目标于明年1月实施组织改编
京畿道安城市将推进大规模组织改编,重点围绕培育未来产业和强化市民福利。
安城市6日表示:“为在行政中反映地区特性、消除各类行政服务的死角,计划以福利和经济领域为中心进行组织改编”,并称“目标是在明年1月实施组织改编”。
市政府说明称,为此将在不增设处室的前提下,根据功能和角色对类似及重复项目进行整合或调整,在有限的人力成本和编制内设计高效组织架构。
市政府特别决定,在城市开发科新设“半导体引进团队”,以培育半导体材料·零部件·设备(小部件)特色园区及半导体产业。这是继去年7月安城市宝盖面东新里一带、面积157万平方米的东新一般产业园区被指定为半导体小部件特色园区之后的后续举措,被解读为通过积极引进相关企业,将其培育为安城市核心产业的决心的体现。
与此同时,市政府为向约占安城人口19%的老年人提供医疗与照护一体化支持服务,将把本厅和保健所的相关工作统一归口至保健所老年照护科,并通过调整社会福利科、家庭女性科、教育青少年科3个科室的职能,改编为社会福利科、未来教育科、终身学习体育科。通过职能调整,社会福利科将负责女性、保育、青年、残障人士、单人家庭及殡葬相关工作;未来教育科负责儿童、青少年及学校教育工作;终身学习体育科则分别负责终身学习和体育相关工作。
文化体育观光科将分离体育职能,改编为文化观光科,以便从产业角度进一步激活文化观光。
此外,为激活本地农畜产品流通,市政府决定在农业技术中心新设农畜产流通科和本地食品团队。农村社会科、技术普及科、环保技术科将调整为农业指导科和技术普及科,通过此举重新配置人力;农民咨询所则将扩充改编为4个片区的农业技术咨询团队。
市政府将于本月26日前就相关条例修正案进行立法预告并征求意见,之后在下月向市议会提交条例案。若条例案获通过,市政府计划通过修改实施细则及发布定期人事任命等后续措施,自明年1月1日起实施组织改编。
市长 Kim Bora 表示:“与其对可预见的诸多变化心存畏惧,不如怀着新的挑战意识,希望大家能够理解并认同我们所推进变革的意义和目的,与我们携手同行。”
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