韩国远程办公普及率全球垫底：“在单间公寓工作太难了”

by Kim Seungwook

Published 06 Sep.2023 08:09(KST)

调查斯坦福大学等机构远程办公现状：
韩国月均仅1.6天为最低，加拿大6.8天为最高
分析称“居住环境、职场文化与西方存在差异”

在新冠肺炎进入地方性流行阶段、居家办公减少的背景下，有调查结果显示，在全球34个国家中，韩国职场人士的居家办公天数位居“末位”。

据《纽约时报》(NYT)当地时间4日报道，随着新冠肺炎大流行趋缓，全球范围内居家办公正在减少，但尤其是亚洲国家的居家办公天数与西方国家相比明显偏少。

斯坦福大学、墨西哥技术自治大学(ITAM)、德国伊弗(Ifo)研究所等机构在今年4月至5月期间，以全球34个国家的4.2万名职场人士为对象，对居家办公现状进行了调查。

调查结果显示，韩国职场人士的月均居家办公天数为1.6天，为各国中最低。日本为2天，台湾为2.8天，中国为3.2天等，亚洲国家总体停留在每月2至3天的水平。

相反，加拿大月均居家办公天数为6.8天，为各国中最多，其次是英国的6.0天。同为英语国家的美国为5.6天，澳大利亚为5.2天，约为亚洲国家的两倍。

在欧洲，德国、芬兰、荷兰等国的月均居家办公天数为4.0天，为欧洲中最高水平。南美方面，智利和阿根廷的月均居家办公天数分别为4.0天和3.6天。南非的月均居家办公天数也达到3.6天。

从首尔南山远眺的公寓景观。金玹旼记者提供

研究团队分析称，与西方相比，亚洲在居住环境、人口密度、新冠肺炎防控以及职场文化等方面存在差异，从而导致了上述差距。

首先是居住环境不同。美国有大量职场人士居住在适合居家办公的郊区大房子里，因此他们更不愿意通勤到办公室上班。

相反，亚洲国家有很多职场人士居住在高人口密度大城市的公寓中。房屋相对狭小、家庭成员又多，因此他们选择到附近的办公室上班。

ITAM经济学家Jose Maria Barrero表示：“如果和伴侣一起住在单间，要在家办公是很困难的。比如在东京，公寓面积就相当小。”

2020年9月，因新冠肺炎疫情暂时关闭并转为居家办公的首尔市议会。文湖南记者提供

还有分析认为，新冠肺炎大流行在初期控制得越好的国家，越难以为居家办公的定型创造条件。许多亚洲国家在未长期实施封锁的情况下就在早期控制住了疫情流行，导致民众缺乏足够的居家办公适应经验。

亚洲的职场文化也发挥了作用。例如在日本，目前仍然定期使用传真，因此必须有至少一人在办公室值守。是否形成了能更自由向上司表达意见的职场文化，也被分析为会影响居家办公的因素之一。

《纽约时报》还特别以韩国SK海力士为例指出，由于居家办公无法适用于所有员工，因此公司内部对居家办公的氛围较为消极，而且从未有过一次全面实施的情况。

不过，在西方国家也正在形成强调到办公室上班的氛围。根据招聘服务公司Sequoia的说法，企业通过强调到办公室上班有利于营造高效的工作环境，从而在公司内部形成“如果居家办公，可能会被边缘化”的氛围。

此外，在新冠肺炎进入地方性流行阶段后，以信息通信(IT)行业为中心，围绕居家办公效率的质疑不断出现，一些企业开始强制员工到办公室上班。上月，亚马逊甚至以“可能被解雇”相威胁，向员工施压，要求其每周至少3天到办公室上班。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。