行政安全部更换64%司局长：“打破资历论，大规模新老交替”

by Sung Kiho

Published 03 Sep.2023 20:10(KST)

行政安全部进行了人事调整，更换了远超本部室·局长一半的64%。通过此次人事，行政安全部高层干部的公务员考试届次和年龄整体呈年轻化趋势。

行政安全部3日表示，在4日生效的人事中，本部室长级8个职位中更换了7人，局长级31个职位中有18人被新任命或调整。

此前，本部室长级人事主要由第36届和第37届行政考试合格者担任，但通过这次人事调整，第38届、第39届行政考试合格者以及相当于第40届行政考试的第32届技术职公务员考试合格者被全面任用。行政安全部期待通过此次人事为组织注入活力，在全新氛围中获得推进尹锡悦政府国政课题的动力。

行政安全部解释称，此举是根据部长 Lee Sangmin 的方针，摆脱垂直、僵化的考试届次体系和以资历为中心的组织文化，营造灵活、扁平的组织文化。

行政安全部还表示，同时打破惯常的职务轮换路径和组织壁垒，选拔了具备专业性和经验的人才。就本部室长级而言，以往通常是先担任市·道副首长后再被任命为室长，这是惯常的职务路径，但在本次人事中，有3名本部局长直接晋升为室长。

Seo Boram 数字政府局长晋升为数字政府室长，Kim Kwangyong 人事企划官晋升为自然灾害室长，Jin Myeonggi 地方税政策官晋升为社会灾害室长。今后还计划研究在局长级人事中，不再经由市·道企划调整室长等职位，而是从本部科长直接晋升为局长的方案。

在此之前，行政安全部已进行破例人事，任命前世宗行政副市长 Go Gidong 为新任次官，预告了大规模的组织革新。

此外，在大幅改组灾难安全本部的基础上，新设数字政府室以及“地方时代”次官辅佐（与地方自治均衡发展室长同级）职务，并将政府创新组织室降格为创新组织局，推进了堪称“重新出发”级别的组织改编。

部长 Lee Sangmin 表示：“行政安全部应以此次组织改编和人事为契机，实现相当于重新出发水平的蜕变”，“将作为国家治理的中枢部门，倾注全力，切实推进国民安全、地方时代、数字平台政府等行政安全部的三大使命。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。