三星、现代汽车等开启下半年招聘季…预计与往年相近或小幅缩减
三星公开招聘、现代汽车举办元宇宙说明会
三星全年招聘合计约1万人
SK、现代汽车、LG也将于9月正式启动
下个月起，韩国国内主要大企业将启动招聘程序。尽管受全球经济衰退影响，就业市场整体低迷，但在人工智能（AI）、电池、生物等领域，围绕未来人才的争夺依然十分激烈。
据28日财界采访结果显示，三星集团计划从下月初开始推进下半年应届生定期招聘程序。与往年一样，将通过三星招聘官网“三星Careers”接收报名表，之后依次进行职务适配性测试、三星职务适性测试（GSAT）以及面试。目前尚未确定具体日程。
三星是在四大集团中唯一仍维持应届生定期招聘制度的企业。预计下半年公开招聘将由三星电子、三星显示、三星电机、三星SDI等主要子公司共同进行。今年上下半年合计预计录用1万名以上新员工，与往年规模相近。三星曾于去年5月表示，“今后5年内将新增招聘8万名员工”。
此外，三星电子、三星显示、三星SDI自28日起开始在研究开发（R&D）领域招聘具有工作经验的外国员工。将通过三星招聘官网从当天起至下月8日接收报名表，之后依次进行资料审核、面试及健康检查等程序。
SK集团方面，主要子公司目前正在准备或已经启动下半年招聘。SK Innovation正在制定招聘计划，目标是在下个月启动招聘程序。SK hynix也将于近期开展下半年不定期招聘。业界称，下半年招聘规模将较上半年有所增加，但从全年来看，可能较去年有所缩减。SK Telecom在基础设施、开发、服务等领域招聘应届生，报名材料接收截至8月30日。
现代汽车集团在每个季度最后一个月（3月、6月、9月、12月）的1日启动大学毕业生应届招聘程序。第三季度也不例外，计划于下月1日进行招聘日程。现代汽车将于下月1日至14日两周内，通过现代汽车官方招聘官网接收9月应届生常态招聘的报名表。本次招聘面向研究开发（R&D）、设计、生产·制造、事业·企划、经营支持、IT等6大领域共26个职务。现代汽车还计划在招聘期间举办由在职员工和人力负责人参与的招聘博览会（Job Fair）以及元宇宙线上招聘说明会。起亚也将从下月启动下半年招聘。起亚在上半年按月分职务进行常态招聘，下半年则按部门集中统一招聘。
LG集团将于28日在招聘门户“LG Careers”上公告各子公司招聘日程，计划以AI、电池以及车载电子（汽车电子·电气装置）等为核心展开招聘。LG电子将于本月30日通过YouTube举行招聘说明会，并从下月初起走访全国主要高校，为大学生举办下半年招聘博览会。自新冠疫情（全球大流行）以来，LG电子从今年上半年开始同时进行线上与线下说明会。
LG化学将于本月31日通过YouTube举行线上招聘说明会，并于近期发布招聘公告。LG能源解决方案将截至下月9日，面向电动车电池电芯开发人员以及质量·生产技术·营业·市场营销等领域招聘应届生，之后将依次进行人格与能力测试、面试、实习等招聘程序。
浦项制铁集团将从下月起按子公司陆续启动下半年招聘。浦项制铁将于下月1日启动下半年应届生招聘程序，预计录用规模与往年相近。二次电池材料子公司浦项Future M将继续推进公开招聘与不定期招聘。浦项Future M目前员工人数约为2800名，近1年内增加了近30%。
乐天集团按子公司实施不定期招聘。旗下Korea Seven已于本月23日率先启动招聘程序。从下月起，乐天购物频道、乐天租赁、乐天Global Logistics等子公司也将依次开展招聘程序，并重启线下招聘活动。
GS集团旗下GS Retail、GS建设、GS Caltex、GS EPS、GS E&R等子公司正在制定下半年应届生招聘计划，预计招聘人数约为1000名。
HD现代集团在去年下半年至今年上半年合计招聘了1000余名大学毕业应届生。集团将于下月启动下半年应届生公开招聘。现代制铁则维持下半年不定期招聘形式，据悉将按往年水平录用约300人。
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