“就业天堂”时代已终结…美国应届生年薪一年骤降17%
疫情期飙升的工资“泡沫”破裂
IT业界起薪跌17%…保险与财政板块走强
“工资涨幅恐难追上物价涨幅”
有分析显示，美国企业在新冠肺炎疫情期间大幅上调的员工工资，正在被重新下调。
当地时间21日，《华尔街日报》（WSJ）称：“‘工资上涨和就业天堂’的时代似乎已经结束。”报道称，在过去3年因招工难而苦恼的企业，如今在疫情之后正回到以往的状态。
《华尔街日报》对美国招聘平台ZipRecruiter网站上发布的2万余个新岗位第一年年薪进行分析后发现，与去年相比，平均工资大幅下滑。
其中，拉低平均工资的主力行业是信息通信（IT）行业。IT行业新入职员工的起薪较2021年和2022年下降了约17%。配送、快递、运输、仓储服务业以及文娱产业、制造业的起薪降幅分别为15%、12%、10%。
《华尔街日报》指出：“这一现象在疫情期间新增雇佣率和工资涨幅最高的高科技IT行业、配送·快递·运输·仓储服务以及制造业领域尤为突出。”
疫情期间，美国劳动力市场一度出现过热态势。因为愿意雇佣员工的企业远多于求职者。今年1月，美国失业率为3.4%，为1969年5月以来的最低水平。
随着非面对面、非接触文化的扩散，居家办公增多，偏好兼职或非正式岗位而非正式全职工作的现象也随之出现。尤其是IT行业，由于招工难，大幅提高工资以大量扩充新员工。配送和快递服务业情况也类似。
不过，金融和保险业领域的工资较2021年、2022年上涨了约3%，医疗健康服务领域的工资则大幅上涨逾22%。与正处于工资下行阶段的IT行业相比，传统上工资水平较高的保险、金融和医疗健康服务行业的强势表现尤为引人注目。
ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollak表示：“美国劳工部本月公布的数据显示，员工工资涨幅为5.7%，仍为正值。但那是因为新就业人员仅占全部劳动者的4%。”她由此暗示，新招聘岗位和起薪涨幅正呈下降趋势。
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《华尔街日报》预测称：“原本被认为将陷入衰退的美国经济目前依然状况良好，但劳动力市场不再出现‘泡沫’。”并表示：“不久之后，工资涨幅将低于物价涨幅。”
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