工会同意中止争议行动
A资本撤回裁员通知
为实现经营正常化实施最长4个月无薪休假
A Capital劳资双方就共同推动公司正常化达成协议。工会将撤回此前作为争议行为一环所进行的各类投诉和举报，并积极协助经营正常化。A Capital也决定撤回今年7月实施的裁员计划。
据A Capital 21日消息，全国事务金融服务劳动组合A Capital支部当天下午在首尔中区太平路总部会议室与资方签署了《为经营正常化的劳资共生协议书》。
此前，自5月起，A Capital工会一直反对资方提出的经营正常化方案并持续开展争议行动。在与资方的协商中也一直未能找到明显共识点，之后在上级工会的调解下于上周末达成协议。
A Capital工会根据协议书中明示的诚实信用原则，承诺今后不再针对公司和股东散布对经营产生负面影响的传闻式投诉和诋毁等行为。
同时，工会与公司同意对全体员工依次实施无薪休假。自首次无薪休假下达之日起实施1年，且每名员工累计无薪休假时间不超过4个月。
A Capital决定撤回上月17日发出的裁员通知。同时决定自首次无薪休假下达之日起2年内不实施裁员。
A Capital相关人士表示：“工会将撤回此前向金融监督院、首尔地方雇佣劳动厅等政府公共机构及其他金融劳动监管机构，在依据不明的基础上单方面提出的所有投诉或举报，并将积极协助公司的经营正常化。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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