召开国会讨论会 推进与选择工时制转岗公务员一体化
时间选择制招聘公务员工会将于9月11日举办为时间选择制转任公务员与整合而设的国会讨论会
2023年是该制度以法令形式新设满10年的一年
全国时间选择制公务员工会（委员长 Jung Seonghye）将于9月11日下午2时在汝矣岛国会议员会馆第一小会议室举办“为时间选择制招聘公务员与时间选择制转任公务员整合而举行的国会讨论会”。
此次活动由隶属国会行政安全委员会的共同民主党议员 Song Jaeho（济州 济州市甲）、议员 Oh Younghwan（京畿 议政府市甲）、议员 Lee Haejik（首尔 江东区乙）、议员 Lee Hyeongseok（光州 北区乙）、议员 Lim Hosun（忠北 曾坪郡·镇川郡·阴城郡），以及基本所得党比例代表议员 Yong Hyein共同主办。2023年是时间选择制招聘公务员制度引入满10年的一年，届时将讨论时间选择制招聘公务员与时间选择制转任公务员的整合等时间选择制招聘公务员所面临的问题。
2013年为扩大公共部门时间选择制岗位而引入的一般职时间选择制招聘公务员，虽为公务员，却在国民年金适用、两人共用一张办公桌、产业灾害保险适用等方面处于既非公务员又非民间人员的模糊身份，在一线遭遇诸多差别待遇。最终，地方职于2018年、国家职于2020年停止统一招聘。
2017年时间选择制公务员工会成立后，通过国会讨论会，先后实现了2018年适用公务员养老金、2019年将每周工作时间上限扩大至35小时并放宽按工龄晋升规定、2020年与全日制在编制上实现统一、2022年废除按小数点计算编制等多项重要变化。
本次讨论会的主要议题是“为时间选择制招聘公务员与时间选择制转任公务员整合而举行的讨论会”，此外还将讨论▲赋予工作时间协商权的法条在国会全体会议通过 ▲核定基准编制 ▲改善加班时一律扣减1小时的问题 ▲统一编制晋升名册 ▲节日休假费等与工作时间无关的津贴同额发放等事项。
委员长 Jung Seonghye表示：“目前时间选择制招聘公务员每周最长工作时间为35小时。2023年8月，我们以地方自治团体人事部门为对象，了解在运营时间选择制招聘公务员时的困难情况，在192个机构中，有106个机构回复称存在工作时间过短的问题，96个机构表示在职务配置方面存在困难。希望通过本次国会讨论会，将自2020年以后停止招聘的时间选择制招聘公务员与时间选择制转任公务员整合，将每周工作时间范围调整为15至40小时，从而为解决因工作时间过短导致的工作空白、职务配置困难等人事部门面临的问题提供契机。”
本次讨论会是时间选择制公务员工会举办的第7次国会讨论会，讨论人员包括：▲发言人，全北大学教授 Chae Junho ▲主持人，前韩国劳动研究院院长 Bae Gyusik ▲时间选择制公务员工会京畿仁川本部长 Yoo Jeongeun ▲昌原特别市公务员工会首席副委员长 Kang Seongdae ▲高丽大学劳动大学院教授 Kim Seonghee ▲人事革新处人事革新企划科相关负责人 ▲行政安全部地方人事制度科相关负责人等。
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