“请给辛勤工作的咖啡馆员工小费”请求引争议:“该老板付钱,凭什么让顾客出?”负面反应不断
韩国餐厅、出租车等引入小费文化
“应由老板发奖金”……舆论暂时偏负面
但自愿给小费也难以认定为违法
近期有市民接连爆料称,在国内餐厅或咖啡馆等场所被要求支付小费,此事在网友之间引发争议。
对于商家主动向消费者要求小费的行为,专家认为在法律上很难认定为违法,但消费者整体上多持负面态度。
本月18日,某网络社区上出现了一则题为“延南洞出现了一家要求给小费的咖啡馆”的帖子。帖子内容称,咖啡馆店员向发帖人A某展示平板电脑,并表示:“给辛勤工作的员工一点小费怎么样?”A某表示,平板上有5%、7%、10%三个按钮,并补充质疑称:“这种东西为什么要引进?”
该帖引发热议后,陆续有人爆料称在国内咖啡馆或餐厅看到过小费箱。近期因“凌晨排队抢购”而走红的一家知名贝果店,也在收银台放置了小费箱,在网友之间引起争论。质疑的声音认为,如果员工工作努力,老板理应多给员工发工资,而不是向顾客要小费。
有网友表示:“我去的那家餐厅,连点餐都是在座位上用平板自己操作的,结果还要求给小费”,指出店员并未提供足以让人愿意给小费的服务,这是一个问题。
此前上个月,Kakao Mobility出租车叫车服务“Kakao T”试点引入感谢小费功能,有观点认为这可能会让小费文化在出租车行业扎根。目前,Kakao T在服务结束后,如果顾客给出最高评分(5分),就会弹出小费支付界面,顾客可在1000韩元、1500韩元、2000韩元中选择支付。
但这一举措的反响同样不佳。根据20日消费者数据平台Open Survey的问卷调查结果,约有70%的受访者表示反对引入小费制度。主要意见认为,出租车费用已经上涨,如果再收取小费,将加重消费者负担。
在国内开始扎根的“小费文化”……法律上没有问题吗
那么,这种小费文化在法律上不会有问题吗?许多网友依据2013年修订的《食品卫生法》施行令和施行规则,主张“在国内餐厅或咖啡馆收取小费属于违法,应当举报”。
根据相关施行令,一般餐饮店、休闲饮食店等所有食品接待业所(委托供餐经营除外),在其营业场所内外标示价格时,不得将增值税或服务费等单独标示,而应将其包含在餐饮价格中,以顾客实际需要支付的“最终支付价格”进行标示。
然而,专家解读认为,只要营业场所没有强制要求小费,或通过欺骗手段获取小费,从原则上讲,小费文化并不违法。如果是顾客自愿支付小费,则很难将其视为法律问题。
以Kakao T为例,小费支付界面上明确标注:“感谢小费为乘客自愿选择事项,如遭遇被强迫支付小费或以对价为条件要求支付小费的情况,请务必举报”,因此同样难以被认定为非法。不过,如果要求的小费金额过高,仍有可能成为监管对象。
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