首尔市教育厅：“举报儿童虐待的教师，在停职前将进行专家审查”

by Park Joonyi

Published 18 Aug.2023 09:33(KST)

仅凭举报不得直接停职
将组建“专家审查协商机构”

首尔市教育厅表示，为防止对被举报为虐待儿童的教师不加区分地作出停职处分，将今后必须经过专家审查程序。

首尔市教育厅18日上午发表立场文件称：“为防止因滥用虐童举报而导致教师正当的教育活动受到压制或侵害，今后在对被举报为虐待儿童的教师作出停职处分时，计划必须经过专家审查程序。”

根据现行《教育公务员法》第44条之2的规定，“在职务履行能力显著不足或处于重处分议决请求之中、因刑事案件被起诉、因金品不正之风、性不端行为等正在接受审计院及侦查机关调查或侦查，且其不当行为程度严重，致使难以正常履行职务的情形下”，任命权者可以实施停职。

停职是一种暂时消灭职务、使其不得从事相应工作的职务解除措施，在薪酬、晋级等方面会产生不利影响，实质上属于人事上的不利处分。

首尔市教育厅表示：“迄今为止，如发生虐待儿童、性不端行为等案件，需要与学生或同事教职员工紧急分离时，我们一直在检讨是否实施停职。”并解释称：“对于因虐待儿童导致的停职情形，如果不当行为程度极为严重，需要立即分离，或与性不端行为等相结合时，才启动处分程序。”

图片由联合通讯社提供

但今后不会再仅因被举报虐待儿童并收到侦查机关的立案通知，就立即启动停职程序。取而代之的是，将组建由相关部门业务负责人、法律专家、该校成员等构成的“专家审查协商体”，从保护教育活动的角度对相关案件进行分析，并审查停职处分的适当性。

在近期各种侵犯教师教育权的案例不断曝光、且有舆论指出虐童举报后出现不少诬告案例的背景下，此举被认为是对此问题意识的回应。正义党议员 Lee Eunju 于13日从除蔚山外的全国16个市、道教育厅获取并公开的《2022年教育公务员虐待儿童立案通知及停职现状》资料显示，去年教育公务员在被举报虐待儿童后被停职的案例为35件，约占收到立案通知对象的8%。