尹政府将以“任期制”方式录用青年辅佐员人数增至3倍以上
青年辅佐员名额由9人增至33人
招聘部门由15个增至24个
身份由特别职位改为专业任期制公务员
今年将有24个中央部处招聘33名青年辅佐官，比现有的9名增加了24名。招聘部门也将扩大到15个机构，总计由24个部处进行选拔。其身份也将由原来的特设职公务员，改为设定“任期”的专业任期制公务员。
据国务总理室国政协调室7日消息，“青年辅佐官及2030顾问团制度”将扩大至所有部长级中央行政机关。对象为满19至34岁的青年。青年辅佐官隶属于部长办公室，从青年当事人的立场与部长随时沟通，负责在所属机构整体政策中反映青年一代的认知和意见。
青年辅佐官也将出席干部会议等，目的是在政策发布前与相关负责人进行沟通。政府为拓宽青年一代的认知基础，决定将青年辅佐官的聘用形式，从特设职变更为具有固定任期的专业任期制公务员。由于特设职在机构负责人离任时，青年辅佐官也会自动被免职，难以参与长期政策课题，因此作出此调整。
为尽快扩大实施青年辅佐官和2030顾问团制度，政府计划于本月向全部24个部长级中央行政机关下发“青年辅佐官·2030顾问团扩大运行指引”。各招聘机构将决定应试资格条件的细节，并发布24个机构的青年辅佐官招聘公告。在15个新设运行机构中，还将以各部处20人以上的规模推进2030顾问团的组建工作。
政府将在考虑机构特点和预算状况等因素的基础上，将试点运行机构的青年辅佐官各增员1名，改为每个机构2人运行。15个新运行机构则各招聘1名。国政协调室相关人士表示，这是“判断有必要在政策过程中反映青年的认知和诉求，因此予以推进”。
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据国政协调室介绍，青年辅佐官迄今为止一直在策划政策座谈会并提出政策课题。例如，经济副总理与未来世代对话（企划财政部）、教育改革座谈会（教育部）、应对低生育率政策座谈会、国民年金脱口秀（保健福祉部）、青年跃升账户座谈会（金融委员会）等。还推动了听取地方青年建议的中央部处辅佐官—地方自治团体青年政策座谈会（行政安全部）等。青年辅佐官和2030顾问团还直接提出了“青年文化政策十大课题”（文化体育观光部）、“为了明天的青年四大支柱政策课题”（雇佣劳动部）、“青年创业十大课题”（中小风险企业部）等新的政策课题。
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