釜山市在全国地方自治团体就业大奖公示制·优秀项目部门获“优秀奖”
釜山市于2日在雇佣劳动部主办的“2023全国地方自治团体就业大奖”中，在公示制部门和优秀项目部门分别获得优秀奖。
“全国地方自治团体就业大奖”是雇佣劳动部为宣传地方自治团体在创造就业岗位方面的努力和成果、提高社会关注度，自2012年起举办的评选活动，今年已是第12届。
市政府去年为缓解因新冠肺炎疫情等带来的就业市场不稳定，致力于推动数字化转型和吸引创新企业等，取得了包括实现历年最高就业率（15~64岁）和历年最大规模企业投资引进在内的就业领域成果。
在综合评价地方自治团体就业工作推进情况的公示制部门中，市政府反映去年就业形势，制定并推进定制化政策，使就业率（15~64岁）增幅达到近20年来的最高值。
市政府为应对去年因新冠肺炎导致的就业恢复延迟、地区产业和小商工人持续受创、数字经济加速化等地区就业环境变化，围绕▲就业市场稳定 ▲数字岗位转型 ▲创新增长型岗位创造 ▲按领域提供定制化就业支持等重点方向，推进就业政策。
由此，取得了▲在西釜山地区机械零部件产业创造1269个工作岗位、与1468人实现就业对接 ▲通过地企校合作培养人才和开发未来新增长技术 ▲吸引国内外优秀企业71家，创造6030个工作岗位 ▲支持本地初创企业进军海外 ▲创造330个适合老年人的环保岗位等成果。
此外，去年全年就业率（15~64岁）达65.4%，就业率增幅达1.5个百分点，为20年来最高水平。
在优秀项目部门中，将未来制造业增长核心——智能（智慧）工厂高端化与专业人力岗位创造相结合的“智慧制造成长阶梯项目”被评为优秀奖。
虽然全国范围内智慧工厂正在不断推广，但以中小微企业为主的釜山制造企业在引进智能工厂方面进展缓慢。即便是已经建成智慧工厂的企业，也因事后管理和技术提升存在困难，工厂开工率往往达不到预期。
为此，釜山市针对虽已导入智慧工厂却在运营上遇到困难的本地企业，为创造相关岗位，向作为釜山主力制造业的西釜山地区机械零部件产业智慧工厂提供定制化技术支持和咨询，并与专业人力招聘进行对接。
市政府在两年内共投入17.4亿韩元，对64家企业实施了150次工艺改善、生产率提升、维护保养等方面的技术提升现场指导，并开展了126次定制化咨询。同时，还支持招聘了134名负责智能制造技术的员工。
市政府通过该支持项目，取得了参与企业销售额同比增加1180亿韩元（增长120%）、通过对接定制化专业人力为激活智能工厂奠定基础等成果。
釜山市通过此次就业大奖获奖，从雇佣劳动部获得了8500万韩元的激励性项目经费，计划将其用于本地区的就业项目等。
Park Hyeongjun釜山市长表示：“通过此次获奖，去年在新冠肺炎疫情、高物价等因素下克服地区就业困难、为扩充未来岗位而在培养数字人才、吸引优秀企业、激活智能工厂等方面所做的努力得到了认可。”
他接着表示：“今后也将通过创造新增长岗位、缓解岗位供需错配、扩大优质岗位，把釜山建设成为以市民幸福和未来就业为中心的城市。”
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