为激发放弃求职青年的求职意愿、帮助其重返经济活动领域,运营“We路(短期)”·“More We路(长期)”项目

27日以“More We路”细分项目形式举行与区厅长和“在职人士的会面”……期待成为恢复自信的契机




“挑战+”就业能力强化项目“与在职人士的会面”运营现场照片

“挑战+”就业能力强化项目“与在职人士的会面”运营现场照片

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东大门区(区厅长 Lee Pilhyeong)表示,为支持放弃求职青年的劳动市场参与,自今年4月起启动的“青年挑战支援项目”目前运行顺利。


“青年挑战支援项目”是今年首次在雇佣劳动部主办的公开招募中入选后得以推进的项目,旨在通过提供定制化项目,帮助放弃求职的青年恢复自信、激发求职意愿,从而支持青年参与经济活动并重返劳动市场。


青年挑战支援项目分为:▲基础咨询 ▲健康·生活等个案管理 ▲自信恢复 ▲职业探索 ▲就业能力强化项目等内容组成的为期1个月的短期项目“挑战(We路)”第1、2期,以及在原有短期项目基础上新增▲密切咨询 ▲特色项目等深度课程的为期5个月的长期项目“挑战+(More We路)”第1、2期,由首尔青年中心东大门Orang运营。


区政府自今年4月起开始运营“挑战”第1期,18名参与者全部完成课程,其中4人与国民就业支援制度实现衔接,2人成功就业,区政府也提供了定制化的后续管理。目前,自6月起正在运营长期项目“挑战+”第1、2期,53名参与者全部积极参与项目。


27日,作为“挑战+”就业能力强化项目的一环,东大门区厅长 Lee Pilhyeong 以讲师身份参加并进行了“与在职人士的会面”活动。通过围绕多重职业者的OX辩论、以“作为多重职业者生活”为主题的特别讲座等内容,参与者与曾担任公务员、作家、公职人员等,拥有多样职业经历的区厅长进行了自由交流。


东大门区厅长 Lee Pilhyeong 表示:“希望今天举行的与在职人士的会面,能成为参与青年获得‘我也可以做到’这种自信的契机”,“今后也将为实现青年汇聚的东大门区而努力,积极推进多种能够支持放弃求职青年成功步入社会、并关照青年生活的项目”。



东大门区在27日于国立顺天大学举行的第13届全国基层团体长宣言优秀案例竞赛中,在就业岗位及雇佣改善领域,因积极推进面向不同世代的定制化就业支持项目,如▲青年就业资格取得活动补助 ▲世代融合型成功创业支援项目 ▲产妇与新生儿护理专家培养等,构建了社会性就业安全网,获得高度评价,荣获最优秀奖。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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