[돈글돈글]成“躺平族”的中国青年：“与其拿低薪，不如不就业”

by Lee Jieun

Published 29 Jul.2023 07:00(KST)

Updated 29 Jul.2023 11:48(KST)

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中国每5名青年就有1人失业
大学毕业生偏爱高薪IT岗位
IT企业裁员致招聘与求职双双减少
不愿接受低薪工作选择放弃就业者增多

上个月，媒体将目光集中在统计厅发布的就业动向指标上。首次出现了在不找工作、只是在家休息的 2030 青年人数（66 万人）超过 40、50 岁人群的纪录。根据就业统计，“休息”指的是既不从事家务、育儿、备考等活动，也并非因为找不到工作，而是单纯不想工作、放弃求职的情况。

不仅在韩国，中国近期也因失去工作意愿的青年不断增加而头疼不已。甚至出现了专门称呼放弃求职青年的新词“躺平族”。“躺平”意为“平平地躺着”，用来形容宁可躺在地上也不愿工作的群体。那么，在人口众多、按理说比韩国更应拥有更多岗位的中国，为何也出现了青年放弃求职人数不断上升的现象呢？

【图片来源=彭博社】

据中国国家统计局数据，6 月中国青年失业率达到 21.3%，刷新历史最高纪录。在 16 至 24 岁的 9600 万人口中，劳动人口为 3200 万，其中约 630 万人处于失业状态。

图片来源彭博社

然而有专家主张，实际青年失业率估算高达 46.5%。在 4800 万非劳动人口中，除去学生后剩下的 1600 万人实际上属于“躺平族”，若将其计入，失业率将大幅攀升。也就是说，差不多两人当中就有一人是失业者。

但与此同时，部分产业却持续面临严重的用工短缺。中国人力资源和社会保障部预测，到 2025 年，中国制造业将出现约 3000 万名工人缺口。家政服务、促销等服务业领域同样面临极其严重的劳动力不足。

那么，为何在明明有岗位的情况下，选择放弃求职的青年却越来越多呢？专家强调，中国青年失业率应被视为岗位错配（不匹配）所导致的现象，而不仅仅是岗位数量不足的问题。

当前的二三十岁一代，比起低技能行业，更强烈地希望获得高技能、高薪酬的工作。根据线上招聘公司“智联招聘”的调查，今年有四分之一的中国大学毕业生表示希望在信息技术领域就业。

然而，随着中国大型科技企业陷入经营困境，青年们所期望的岗位数量正在减少。去年，腾讯为削减成本，在第二、三季度解雇了 7000 名员工。中国最大的电子商务企业阿里巴巴在过去一年中裁员逾 2 万人，随后又宣布了进一步裁员计划。

更何况，渴望高技能岗位的大学毕业生大幅增加，使得求职竞争愈发激烈。中国政府预计，今年大学毕业生人数将达到 1158 万人，比去年多出 82 万人，创下历史新高。

自 1999 年起，中国当局为了提高劳动力市场质量、增加白领岗位，大幅扩招大学招生名额。由此，到 2001 年，中国一年大学毕业生人数仅为 114 万，而到 2008 年已突破 500 万，进入 2020 年后更是增加到近 10 倍。受过高等教育的求职者迅速增加，能够吸纳他们的岗位却变得不足。

最终，未能进入理想岗位的青年选择了干脆放弃就业。《华盛顿邮报》（Washington Post）近日报道称，在中国青年群体中，躺在校园地面上拍摄大学毕业照正蔚然成风。青年们身穿学位服，用学士帽遮住脸，软绵无力地躺着拍照，并配上“躺平”等话题标签，上传到社交媒体。

图片由新浪微博提供

《华盛顿邮报》解释称，这类照片是学生向中国社会表达的一种被动反抗。他们在惨烈的就业竞争中看不到获得高收入岗位的希望，同时对社会一味要求他们“更加努力”的压力心怀不满，于是以这种消极方式加以表达。

这样的中国“躺平族”在韩国也同样存在。在就业动向调查中回答“在休息”的 66 万名韩国青年，很可能也像中国青年一样，与其选择低技能岗位，不如干脆放弃求职。在经济增长放缓的背景下，如何扩大高技能、高薪酬岗位，正成为社会关注度日益上升的问题。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。