打工族和老板都表示：“对9860韩元最低时薪不满意”

Published 24 Jul.2023 12:48(KST)

Updated 24 Jul.2023 13:29(KST)

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不满理由截然相反
打工人：“至少得破1万”
老板：“本该冻结甚至下调”

有调查结果显示，对于将2024年最低时薪定为每小时9860韩元一事，打工者和老板双方都不满意。不过，他们不满的理由却截然相反。

2024年最低工资满意度 [照片由 AlbaCheonguk 提供]

24日，招聘·求职兼职专业门户网站Alba Cheonguk发布了针对2024年最低时薪意见的调查结果。本次问卷调查以1371名兼职劳动者和115名老板为对象，于本月19日至20日进行。

调查结果显示，对于明年最低时薪被确定为9860韩元一事，52.6%的兼职劳动者和74.8%的老板表示不满意。

兼职劳动者不满意的最大原因是“未能突破每小时1万韩元的最低时薪”（61.7%，可多选），其次是“低于自己期望的涨幅和金额”（45.9%）。分析认为，由于本次最低工资涨幅甚至未能追上物价涨幅，才出现这样的结果。

相反，老板们则对最低时薪本身被上调这一点表示不满。选择“原本希望冻结或下调，但却上调了”的比例为77.9%（可多选），认为“涨到的金额高于预期”的也有23.3%。

与此同时，随着最低工资的上调，预计兼职工作环境也将发生变化。调查结果显示，五名老板中有四名（78.4%）表示，最低工资上调会对用工及经营环境产生影响。

具体来看，老板们预计将出现“减少兼职生的雇用次数及人数”（60.4%，可多选）以及“拆分工时的短时兼职招聘增加”（51.6%）等变化。分析认为，他们是为了应对人工成本上升导致的营业利润下降，尽可能将兼职劳动者的雇用时间压缩到最短。

在向956名兼职求职者询问因最低工资上调而预期出现的求职环境变化时，“拆分工时的短时兼职增加”（32.3%）和“兼职岗位减少”（23.8%）是被提及最多的答案。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。