Hyosung赵显俊严厉批评高管和团队负责人：“缺乏解决问题的意志”
通过邮件强调经营危机紧张感
Hyosung集团会长 Cho Hyunjoon向公司高管和团队长级别员工下达指示，要求“强化责任经营”。
Cho会长在邮件中表示，“不坦诚暴露自身错误、试图逃避责任的态度正在蔓延”，并严厉批评称：“表面上说在反省，但并不提出具体的解决方案，只是口头上说‘从现在开始会做好’而已。”
近期，Hyosung因全球经济低迷等因素业绩恶化。Cho会长此次邮件，旨在强调对经营危机的紧张感。
Cho会长在邮件中指出：“尽管业务状况在恶化，但大家却没有危机意识，对市场环境变化和竞争对手威胁加剧的应对方案和积极应对不足，缺乏解决问题的意志，对收益恶化的改进对策既不具体、实现可能性也不明确。”
他接着强调：“如果业绩低于当初目标，就必须彻底反省有哪些障碍因素导致目标无法达成，深挖产生差池的根本原因并进行客观分析，只有这样才能谋求并执行具体的解决方案。”
Cho会长嘱咐说：“要通过意识改革，纠正错误惯例，构建敢于承担责任的组织文化，从而提升执行力，使计划中的工作真正产生成果，达成经营目标。”
同时他一再强调：“要充分认识到经营目标是为了公司的生存与成长而必须守住的承诺，全体组织成员都要主动工作，践行责任经营，把决定要做的事务必执行到位，并始终保持对结果负责的态度。”
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