差点被减薪…一名非正式工带动5000人加薪6%

在日本，一名非正式工人的努力，使原本差点被削减的约5000名员工工资，反而平均提高了6%，引发关注。

这一主角是鞋类零售店“ABC Mart”某门店工作的小时工员工A（47岁）。据《东京新闻》和《韩国日报》等媒体13日报道，A在独自加入非正式工种产业别工会后，与公司就工资和集体协商进行谈判，最终取得了上述结果。

【图片来源 综合Support Union YouTube截图】

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A在去年年底接到店长通知，以“评价项目发生变更”为由，其小时工资将从原来的1030日元（约9450韩元）降至1010日元，减少20日元。A曾在全国门店约5000名小时工中获得过第6、第7名的评价，因此难以接受这一通知。由于其工资全部用于支付父母的看护费用和生活费，工资被削减带来的打击更大。

只是ABC Mart没有工会，他一时间想不到对工资削减作出合理应对的办法。之后，A从劳动监察官处听到“有一种即便只有非正式员工一人也可以加入的工会”，于是找到位于东京的非正式工会“综合Support Union”并加入其中。

日本每年春季都会开展一场名为“春斗”的大规模劳资工资谈判运动。然而，今年春斗的一大特点是，全国16个非正式工会的工会成员联合发起了“非正式员工春斗”，要求“全体非正式员工加薪10%”。

A也通过该工会，在ABC Mart门店前进行街头示威等，积极参与非正式员工春斗。他的身影通过社交媒体迅速传播，最终资方表示“撤回对A的减薪决定”。

但A仍继续进行部分罢工，每次提前15分钟下班，并持续要求“也要撤回对其他同事的减薪”。此后，另一家门店的一名兼职主管也加入工会，两人共同在综合Support Union的支援下，与公司展开集体谈判。

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最终，经过三轮谈判，约5000名非正式员工的工资平均提高了6%。A的时薪不仅没被削减，反而上涨了60日元，达到1090日元。工资领域专家、浜银综合研究所的Endo Yuki在接受《东京新闻》采访时表示：“正是因为跨越企业别工会的框架，让非正式员工实现了联合，谈判能力才得以增强。”

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