“抽过大麻也没关系”……新兵招募难之际，美国考虑取消相关检测

by Choi Seungwoo

Published 09 Jul.2023 10:05(KST)

拒绝因大麻拒服兵役致新兵征募困难
“取消入伍大麻检测”方案接连提出

由于美军在新兵招募方面遇到困难，美国国会接连讨论允许有大麻吸食经历者入伍的方案。随着美国境内将大麻合法化的州不断增加，因大麻问题被拒绝入伍的案例也在增多，外界因此判断，这进一步加大了新兵招募的难度。

据《今日美国》(USA Today)等外媒当地时间8日报道，佛罗里达州联邦众议员 Matt Gaetz 提出了修改《国防授权法案》(NDAA，国防预算法)的修正案，内容包括在入伍或任官时取消大麻检测。Gaetz 议员是共和党内的强硬派之一。

Gaetz 议员通过媒体表示：“我不认为，曾经使用过大麻的人就应该被排除在参军之外”，“我们应当包容他们，让他们能够为美国服务。”

《今日美国》报道指出：“此前，共和党得克萨斯州联邦众议员 Tony Gonzales 曾提交法案，内容是允许军人根据联邦法或州法许可使用含大麻成分的产品。”

民主党加利福尼亚州联邦众议员 Robert Garcia 也提出法案，禁止在大麻已合法化的州，以个人使用大麻为由拒绝授予安全许可。

纽约曼哈顿首家合法大麻销售店“Housing Works Cannabis”店内景象。AP 联合新闻供图

《纽约时报》(NYT)报道称：“在2022年新兵招募过程中实施的大麻检测中，呈阳性的美国人比2020年大约多出33%。”

根据去年5月美国具有代表性的药物检测研究机构“Quest Diagnostics”的统计资料，在去年美国各企业对600万名员工进行的药物检测中，大麻阳性判定比例为4.3%。这是自1997年以来的最高数值。

这一高比例被分析为大麻合法化扩散所带来的影响。以今年4月为基准，在弗吉尼亚州、加利福尼亚州、亚利桑那州等22个州以及华盛顿特区和美国属地关岛等地，大麻使用是合法的。就医用大麻而言，在38个州是合法的。

在其他政府领域，大麻相关监管也呈现放松趋势。根据联邦法律，从事交通、建筑、物流、医疗等领域以及在政府机构工作的员工必须接受药物检测。然而，由于劳动力短缺、对药物检测的反弹趋势以及文化规范的变化等原因，停止进行大麻检测的企业正逐渐增多。

在美国职业篮球联赛(NBA)方面，联盟与球员工会正在讨论一项集体协议，拟将大麻从禁用药物名单中剔除。虽然尚未最终敲定，但为查处球员使用大麻而进行的随机检测预计也将很快停止。亚马逊则在依联邦法必须检测的运输等部分岗位之外，已在招聘时停止进行大麻检测。

在民调机构“皮尤研究中心”(Pew Research Center)去年发布的一项问卷调查中，在美国成年人当中，反对大麻使用合法化的人仅占十分之一。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。