龟尾市推出面向10万劳动者的定制政策
庆北首家劳动者共享洗衣店启用
制定情绪劳动者保护条例 促进权益提升
庆北龟尾市正通过变革与创新，推进反映地区特性的差异化劳动政策，并通过提供多种优惠，努力打造一座让劳动者愿意扎根定居的城市。
以“新希望龟尾时代”为口号，充满活力地起步的民选第8届龟尾市政府，先后开展了多项工作，包括：▲推进为营造稳定劳动环境的多样化福利项目 ▲为保护情绪劳动者而设置制度性装置 ▲为高效推进外国人政策而在劳动福利科新设外国人劳动者支援组等。
市政府正推进面向劳动者的多种福利项目，并在改善劳动环境方面走在前列。作为大邱·庆北地区首个运营劳动者工作服集中洗衣房的地方，以低廉费用提供从收取、洗涤到配送的一站式服务，受到劳动者的广泛好评。
为减轻劳动者的经济负担，营造舒适、稳定的定居条件，市政府今年继续对产业园区宿舍租金提供补贴。去年向32家企业、126名劳动者提供了3.3亿韩元的支持，今年则已落实6亿韩元的项目经费，预计将有约200名劳动者受益。
今年3月，由雇佣劳动部主办的“平台从业者工作场所改善支援公募项目”中，“龟尾市流动劳动者简易休息室建设项目”成功入选。
市政府计划为代驾、快速配送等在季节上更为脆弱的流动劳动者保障休息权、改善劳动环境，将建设2处简易型（集装箱）休息室，并配备电脑、净水器、冷暖空调等便利设施，引入无人系统，实行24小时运营。
随着社会对情绪劳动者保护的关注度不断提高，去年11月，龟尾市在庆北道内率先制定了《龟尾市情绪劳动者保护等相关条例》。通过面向情绪劳动者开展心理咨询和疗愈项目，有望保护其心理健康，并为改善劳动权益作出贡献。
今年上半年，为高效推进外国人政策，市政府在劳动福利科新设了外国人劳动者支援组。今后将从多方面制定外国人政策，包括发掘外国人劳动者引进与定居模式、根据辖区企业对外国专业人才的需求提供支持、开发留学生定居支援政策等。
市长Kim Jangho表示：“我们将提供与‘10万劳动者之城’地位相匹配的多种优惠，致力于改善劳动环境”，“通过多样的劳动政策创造优质就业岗位，带动地区经济活性化，全力打造让劳动者幸福的龟尾”。
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