最低工资、劳动改革等劳资政府矛盾加剧

上个月26日上午,在首尔中区全国金属劳动组合办公室,金属工会举行的“7·12要求政权下台总罢工宣言记者会”上,工会成员高呼口号,要求修改工会法第2、3条并停止打压工会。联合通讯社供图

上个月26日上午,在首尔中区全国金属劳动组合办公室,金属工会举行的“7·12要求政权下台总罢工宣言记者会”上,工会成员高呼口号,要求修改工会法第2、3条并停止打压工会。联合通讯社供图

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全国民主劳动组合总联盟呼吁尹锡悦政权下台,从3日起进入为期两周的总罢工。围绕最低工资、“黄色信封法”(劳动组合及劳动关系调节法修正案)、劳动改革等问题,劳资政矛盾本已尖锐,在民劳总总罢工重启的情况下,关系恶化被认为在所难免。


据劳动界2日消息,民劳总将于3日在首尔龙山总统办公室前等全国15个地区召开记者会,宣布民劳总总罢工。此前,民劳总委员长 Yang Kyungsoo 在上月28日的记者座谈会上表示:“我们判断,对于单方面独走的政权,已经无法再加以修正”,“纠正这一切的道路只有尹锡悦政府下台”。


预计截至本月15日的总罢工,将有民劳总全部120万名组合员中的40万至50万人参与。首日3日,将有快递员、家电维修工等约3000名特殊雇佣劳动者参与罢工,5日将在全国16个市道举行分地区决议大会和游行。8日将举行公务员工会的总动员大会。


民劳总旗下最大产业别工会——金属工会将于本月12日发起总罢工。尤其是现代汽车工会也将参与金属工会总罢工,上午、下午上班班次各进行2小时、共计4小时的部分罢工。13日,主要产业别工会将在首尔市中心展开集中总力斗争,最后一天15日,将举行公共运输工会的决议大会以及民劳总主办的“尹锡悦政权退陣全民大会”。


尹锡悦总统  联合通讯社供图

尹锡悦总统 联合通讯社供图

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此次总罢工的目的在于谴责尹锡悦政府推进的劳动改革,并敦促其下台。人们担忧,本已不稳定的劳政关系将以此次总罢工为契机进一步恶化。


雇佣劳动部部长 Lee Jung-sik 于上月26日强调称:“超出法律框架、侵害其他市民基本权利的行为在任何情况下都不能被正当化或认可”,“政府将对非法行为,不分劳资,依照法律和原则到底追究责任”。


在最低工资问题上,近期政府与劳动界围绕因高空静坐示威而被拘留的最低工资委员会劳动者委员 Kim Junyoung(韩国劳动组合总联盟金属劳动联合事务处长)的继任人选问题发生冲突。劳动界推荐金属劳动联合委员长 Kim Manjae 作为继任者,但政府以其与 Kim Junyoung 事务处长系共同正犯为由予以拒绝,8名劳动者委员因此曾宣布集体拒绝参加最低工资委员会会议。


劳动者委员虽已于上月29日重返会议,但矛盾火种仍然存在。由于劳动界(1万2210韩元)与经营界(9620韩元)提出的明年最低工资初次要求案差距较大,今后在公益委员的调解方案及表决等过程中,劳资政三方矛盾可能进一步加剧。


上个月24日,在首尔惠化站附近举行的“要求尹锡悦政权下台全国劳动者大会”上,民主劳动总联合盟成员举起手持标语牌,呼吁提高最低工资等。 联合新闻提供

上个月24日,在首尔惠化站附近举行的“要求尹锡悦政权下台全国劳动者大会”上,民主劳动总联合盟成员举起手持标语牌,呼吁提高最低工资等。 联合新闻提供

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围绕限制企业对罢工劳动者滥诉索赔的“黄色信封法”,政府与劳动界的立场分歧也很大。黄色信封法已于上月30日在国民力量党反对的情况下,由共同民主党主导提交国会全体会议,现在已进入可进行议案审议的状态。


民主党预计将利用朝小野大格局,联合其他在野党强行推进法案处理,但由于执政阵营事实上将黄色信封法视为“鼓励罢工法”,因此有舆论认为总统尹锡悦可能出面行使要求重新审议权(否决权)。



劳动界警告称,一旦总统尹锡悦行使否决权,“民心之火将席卷龙山”,但部长 Lee Jung-sik 则持续表明反对黄色信封法的立场,称“劳动现场的矛盾和纠纷将会激增”。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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