“员工们一起攒的咖啡券……新员工独自使用，该怎么办”
“新员工总把它当个人优惠券用”引争议
“该好好教育” vs “就这点事也太小气了”
若用公司卡结账 也可能构成背信罪
有网友爆料称，同一家公司员工在咖啡馆一起累积的优惠券，被一名新入职员工独自使用，引发不满，此事在网友之间引起持续争论。
27日，网络社区Nate板上出现了一篇题为“在公司大家一起攒的优惠券老是一个人用的员工”的帖子。
发帖人A某表示：“经常去公司大楼旁边的咖啡馆，用公司名字盖章攒优惠券”，“通常是员工们一起去的时候才会在优惠券上盖章，盖满后可以享受金额折扣。”
他补充称：“因为每次去的时候，员工们都成群结队地去，所以优惠券很快就能集满。”
A某说：“可是入职公司才三个月的新员工，总是一个人在喝饮料时用那张优惠券”，“有其他员工装作不经意地说‘那张优惠券是大家一起用的，你为什么一个人喝饮料时用？’，结果对方却说‘我是穷人所以这样’。”
![27日，网络社区Nate Pann上出现了一篇题为“在公司大家一起攒的优惠券总是一个人偷偷使用的职员”的帖子。 [图片来源=网络社区Nate Pann提供]](http://www.asiae.co.kr/news/img_view.htm?img=2023062808153878421_1687907738.png)
他接着称：“（对方）说自己只用了两次，但后来一打听才知道，他已经一个人享受了三次金额折扣来喝饮料。”
看到这则经历的网友们愤怒表示：“要教育他，大家一起攒的优惠券不能一个人用”、“以后喝咖啡就不带那名新员工”、“要让他把这段时间用掉的优惠券折合成钱补上。”
但也有部分网友认为：“是新员工，又还年轻，可能会这样”、“那点程度让一让也可以吧，上司要是连这种小事都不能让步怎么办”、“别管了，这种小事也要斤斤计较吗”。
有网友指出：“如果用个人银行卡结账，各自累积各自的优惠券不就行了”，“如果是用公司法人卡结账，那么通过法人卡累积的所有返现、优惠券、积分等都归公司所有，个人私自独占使用已累积的优惠券，就属于挪用。”
不过，与该网友的指摘不同，根据刑法等现行法律规定，里程、积分等充其量属于“财产上利益”，并不构成“财物”。
因此，即便将公司法人卡累积的里程或积分等用于私人目的，也不适用挪用罪。但由于存在适用针对“财产上利益”而非“财物”的背信罪的可能性，而且还可能根据公司内部规章受到处分，使用时需格外注意。
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