打工族心中理想时薪为1万648韩元…老板却怎么想

by Koo Nari

Published 27 Jun.2023 09:27(KST)

Alba Cheonguk 2024年期望最低工资调查
打工族85.7%：“明年最低工资应上调”
雇主称“应冻结或下调…9539韩元较为合适”

在围绕2024年最低工资的讨论持续进行之际，有调查结果显示，兼职生与老板之间的立场差异十分明显。

27日，招聘·求职兼职专业门户网站“AlbaCheonguk”以目前正在打工的兼职生1713人和企业会员137人为对象，就“2024年最低工资”进行问卷调查。结果显示，大多数兼职生希望上调（85.7%），但多数雇主则主张冻结（45.3%）或下调（40.1%）。

兼职生希望上调最低工资的最大原因是“担忧实际工资减少（64.6%，可多选）”。

对此，AlbaCheonguk解读称：“由于最近物价连续上涨，反而导致实际工资缩水。”

此外，还有“以当前时薪难以维持稳定生活（30.9%）”“与工作强度相比时薪偏低（29.5%）”“因为每年都在上调（17.9%）”等意见。

即便是希望冻结的13.5%兼职生，也以“担忧工资上涨的同时物价也随之上涨（72.0%）”为由，表现出对实际工资减少的忧虑。

希望冻结最低工资的雇主主要诉苦“人工成本负担沉重”（51.6%）。同时，有意见认为“考虑到工作强度，目前的工资也已经足够（48.4%）”，还有人回答称“如果再上调，将难以遵守最低时薪标准（40.3%）”。

主张下调最低工资的雇主中，提到“人工成本负担”的比例高达70.9%（可多选），压倒性居首。随后是“与工作内容相比，时薪定得过高（43.6%）”“过去曾大幅上调至过高水平（30.9%）”“为维持兼职生雇用或增加雇用（29.1%）”“担心反而会恶化兼职生的雇用环境（23.6%）”等意见。

对“具体希望的2024年最低时薪”进行主观式统计后发现，兼职生和雇主各自希望的平均金额为1万648韩元和9539韩元。与现行最低时薪9620韩元相比，兼职生希望的金额高出10.7%，而雇主则低约0.8%。

对于备受关注的“史上首次最低时薪突破1万韩元”这一问题，也进行了调查。不论是否希望上调，兼职生和雇主中预计明年最低时薪将突破1万韩元的回答都超过一半，其中兼职生（75.0%）的比例高于雇主（54.7%）。

上个月24日，在首尔惠化站附近举行的“要求尹锡悦政权下台全国劳动者大会”上，民主劳动总联合盟成员高举标语牌，呼吁提高最低工资等。联合新闻提供

另一方面，讨论2024年适用最低工资水平的最低工资委员会第8次全体会议将于27日下午在政府世宗大楼召开。

在当天会议上，包括韩国经营者总协会在内的用人方委员，很有可能提出将冻结作为经营界关于最低工资水平的首个正式要求方案。

也有观点认为，由于在上一轮会议上，最低工资按行业区分适用的方案被否决，经营界可能会转而提出下调要求。

劳动者委员则以促进内需消费、缓解工资不平等、弥补劳动者实际工资减少等为由，将比今年最低工资（时薪9620韩元、月薪201万580韩元）上调26.9%的时薪1万2210韩元、月薪（以劳动209小时为基准）255万1890韩元，作为明年最低工资的首个要求方案。

本次上调率只要达到3.95%以上，明年最低工资就将突破1万韩元。

今年最低工资讨论的法定截止期限为本月29日。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。