3月至11月由区厅长 Cho Seongmyeong 等9人参与……通过分享廉洁经验等真诚内容及全体职员参与答题，推动廉洁文化扩散
江南区（区厅长 Cho Seongmyeong）自3月至11月推进由区厅长及各级干部公务员参与的“廉洁广播挑战”活动。
“廉洁广播挑战”通过内部广播，由处级以上公务员亲自讲述自己对廉洁的真切想法和决心，使职员自然而然地接受廉洁文化，并提升廉洁意识。
每月第一周周三上午9时，由区内干部担任当天的广播主持人，亲自传递廉洁信息。自3月江南区厅长 Cho Seongmyeong 的首期广播开始，副区厅长 Jeong Heonjae、四级局长等共9人参与。
各级干部不仅介绍禁止不正当请托与收受金品等行为的法律、利益冲突防止法等相关法令，还分享自己的公务生涯经历和廉洁心得。
在广播尾声会介绍下一期主持人，并围绕当日广播中介绍的廉洁主题出一道题目。每月平均有约1000名职员通过内部公告栏参与廉洁问答。区政府根据问答参与度等情况评选优秀部门并予以鼓励。
此外，区政府还通过▲运营廉洁推进企划团 ▲对廉洁水平及腐败易发领域开展自我诊断 ▲为全体职员提供定制化廉洁教育 ▲对公共财政违规领取情况进行自查等多项廉洁政策，营造风清气正的公务文化。
江南区厅长 Cho Seongmyeong 在广播中向职员表示：“提升业务能力固然重要，但只有具备廉洁品德，才能称得上真正的公务员”，并嘱咐道：“让我们通过改变与努力，使廉洁文化在公务员队伍中扎根。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
