全经联：“最低工资涨到1万将减少6.9万个就业岗位”
最低工资上调对就业影响报告
有观点认为，如果最低工资上调至1万韩元，岗位最多将减少6.9万个。
26日，全国经济人联合会委托全北大学教授 Choi Namseok 撰写了《最低工资上升对就业的影响（2023）》报告，并通过该报告分析了明年最低工资在不同上调情景下对就业减少的影响。
报告预测，如果明年最低工资从9620韩元上调至1万韩元（上涨3.95%），岗位将至少减少2.8万个、最多减少6.9万个。这相当于最近5年（2018~2022年）平均新增就业人数31.4万人的8.9%至22.0%。如果按照劳工界的要求，将最低工资上调至1万2210韩元（上涨26.9%），岗位减少规模可能扩大到至少19.4万个、最多47万个。
报告尤其分析称，最低工资上调将进一步加大青年层、低收入层、小规模经营场所等弱势群体的就业减少幅度。对于青年层（15~29岁），若最低工资上调至1万韩元，预计岗位将至少减少1.5万个、最多减少1.8万个；若按劳工界要求上调至1万2210韩元，预计至少减少10.1万个、最多减少12.5万个。
此外，对于低收入层（以收入第二分位为基准），若最低工资提高到1万韩元，预计岗位将至少减少2.5万个、最多减少2.9万个；若按劳工界要求提高到1万2210韩元，预计至少减少20.7万个、最多减少24.7万个。
报告指出，在青年层、低收入层、小规模经营场所等弱势群体中，适用最低工资的劳动者相对较多，因此最低工资上调对其就业减少的影响更大。全国经济人联合会表示：“最低工资在过去6年中大幅上涨了48.7%，再加上近期企业因经济衰退而遭遇严重经营困难，如果进一步上调最低工资，可能会对弱势群体的就业造成巨大冲击。”
Choi Namseok 教授表示：“近期小微企业因严重的经济衰退而面临销售下滑、库存增加等难题”，“如果最低工资进一步上调，企业经营困难可能会加剧”。
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