“难道把我们当成打卡学生？”美国反对取消居家办公声浪扩散

by Bang Jeil

Published 14 Jun.2023 13:58(KST)

谷歌推行“每周到岗3天”政策与员工矛盾加剧
部分员工质疑“本来就没多少办公空间”

在谷歌宣布实施每周到办公室上班3天的政策后，管理层与员工之间的矛盾正在加剧。公司方面坚持认为到办公室上班更高效，但员工则强烈反对，表示自己不是必须每天到校报到的学生。

据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）13日报道，谷歌内部网站上不断有帖子发布，反对公司的这一政策。一些员工批评管理层对实体出勤进行过度监管，还有员工指出，自己正被当成学生对待。

员工的不满源于本月7日（当地时间）谷歌向全体员工发出的备忘录。谷歌表示将通过追踪员工门禁卡以核查是否履行“每周3天到办公室上班”，并公告称，“如不遵守，可能会反映在绩效考核中”。公司还补充说，即便是已经获得公司批准在家办公的员工，也可能会被重新评估。

谷歌自去年4月起强制实行每周到岗3天制度。然而，相当一部分员工并未遵守，不同管理者和部门各行其是地安排出勤，谷歌因此祭出强硬措施。Pixabay供图

自去年4月起，谷歌已将每周3天到办公室上班列为强制性要求。但由于相当一部分员工并未遵守，而且在不同管理者和部门之间出勤管理也相当随意，公司因此拿出了强硬措施。

一名员工发帖讽刺公司政策称，“如果今天不能到办公室上班，就得让父母提交缺勤申请书”，并附上写有这一句话、且贴着首席人力资源官 Fiona Cicconi 照片的“学校黑板”图片。

另一名员工则对公司追踪门禁卡的做法表达不满，称“请检查我做了什么工作，而不是我的门禁卡”。还有人担忧，对于在获准远程办公后已搬到其他地区的员工，不确定性正在增加。

这是因为在新冠肺炎疫情期间，办公室关闭、全面实施在家办公，许多员工借助远程办公的机会搬到了其他城市。

关于办公空间的抱怨也接连出现。尤其是谷歌今年2月为削减成本等原因，曾对云业务部门下达指示称，“为了让公司能够持续投资云业务增长，将腾空部分楼宇”，并要求员工共享工位。员工抱怨称，即便想亲自到办公室上班，也没有自己的办公空间。

另一方面，在韩国国内，今年1月 Kakao 决定引入以全员到办公室上班为原则、取代在家办公的新工作制度后，员工对此表示反对，纷纷加入工会的现象也曾出现。不过，如果从组织或个人层面来看，在家办公更为高效或属于不得已的情况，则允许在获得部门负责人批准后进行在家办公。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。