6国海外子公司人力资源最高负责人15人齐聚
GS建设14日表示,公司于今年5月在印度孟买法人举办了“第一届全球人力资源负责人大会”。这是GS建设首次在海外举办的人力资源相关会议,随着海外业务领域和规模的扩大,会议以构建符合当地实际的最优化人力资源体系为目标而举行。
本次活动为期4天,来自印度孟买法人、澳洲法人、越南法人、GS Inima(西班牙)、Danwood(波兰)、Elements Europe(英国)等6个国家的15名GS建设海外法人人力资源领域最高负责人以及总部人事负责高管出席。
GS建设不仅在国内开展业务,还在世界各国拓展海外开发项目、水处理、制造业等多元业务。由此,各地法人与所属人员持续增加。自2006年在印度设立设计法人以来,目前已在13个国家运营20多个海外法人。员工人数也逐步增长,从2020年初不足1000名,增加到目前超过4000名。
本次大会以构建最适合当地的人力运营体系为目标。通过向海外法人传播GS建设在优秀人才获取、绩效管理、组织文化建设、领导力开发等方面总部的先进人力资源方向,并分享各海外法人结合当地实际所实施的国家级人才获取与培养优秀案例,增强作为GS建设成员的强烈凝聚力,同时搭建法人与法人之间可常态化交流合作的网络,具有重要意义。
另一方面,GS建设于2006年在印度设立工厂设计法人,目前不仅承担GS建设工厂业务的设计支持,还自主开展当地设计业务,实现了本地化。本次首次在印度孟买法人举办GS建设全球人力资源负责人大会,也包含了以这一经验为基础,加速GS建设其他海外法人的本地最优化进程的意图。GS建设目前正在越南推进开发项目和制造业,在澳大利亚推进海外基础设施项目,并在当地持续推动为实现业务协同而打造最优化组织与人力结构的相关工作。
GS建设计划以本次活动为起点,每年定期依次走访主要海外法人并举办大会。为提升海外法人的归属感和业务协同效应,公司还将积极推进包括主要管理人员到访总部在内的各类交流项目。
GS建设相关负责人表示:“本次大会让国内外人力资源负责人齐聚一堂,通过沟通与互动互相学习彼此的优势,并共同认同人才管理的重要性”,“今后也将通过法人之间的紧密合作,致力于构建与全球企业地位相匹配的人才管理与培养体系”。
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