京畿道正在尝试摆脱沉重、形式化的廉政教育模式，面向高层公职人员推进融合多种文化内容的廉政教育，备受关注。
京畿道于9日在京畿道厅大礼堂举办了“2023开启变化与机遇的廉政Live”，包括京畿道知事 Kim Dongyeon 在内的四级以上高级公务员等400余人出席。
当天的廉政Live以演出、影像等多种文化内容为载体，由国民权益委员会廉政研修院主办，以音乐会形式开展教育项目，帮助公职人员更轻松、亲切地理解和践行相对沉重的“廉政”主题。
尤其是通过以现代感重新诠释传统盘索里、强调践行廉洁价值重要性的《新鼈主夫传》，以及以廉政内容征集大赛获奖作品制作的沙画《获得第一的那天》、“为营造水平型职场文化而预防职权欺压”特别讲座等多种节目，凸显了廉洁公职人员的重要性，颇为引人注目。
此外，还公开放映了廉政内容征集大赛最优秀奖获奖作品——以诙谐方式呈现职场中容易发生的各类职权欺压类型的网络短剧《办公室廉政》。
京畿道在当天教育开始前还开展了“为实现廉洁京畿的宣传活动”。
工作人员书写廉政誓言留言卡，挂在廉政实践树上，让“果实”更加丰盈，并向与会者发放刻有廉政标语的滤挂式咖啡和廉政书签。
知事 Kim Dongyeon 表示：“京畿道在性骚扰、职权欺压、腐败等与廉政相关的三个方面，即便只有一次错误也绝不会坐视不理，将适用零容忍原则”，“倘若哪怕一次发生违背廉政本分的事情，那就是对赋予我们诸多责任与权力的国民的背叛”。
他同时强调：“将茶山的深邃而广博的哲学用一个字概括，就是‘公廉’（公正+廉洁）”，“廉洁既是公务员的本分，也是公务员的自豪。让我们通过履行自己应尽的义务来树立自身的自豪感”。
京畿道今年正从道民视角出发，将“审计4.0”与多项廉政政策相结合推进落实，包括：激活与道民共同参与的官民治理结构、通过引入多样化教育方式使廉政意识内化、制定杜绝职权欺压对策、通过预防与管理腐败将腐败案件降到最低等。
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