雇佣劳动部对松坡区工会违法集体协议下达正式整改命令……将积极履行
区厅长 Seo Gangseok：“基于法律的集体协商，随时可在协商桌上对话”
松坡区（区厅长 Seo Gangseok）7日表示，将积极履行雇佣劳动部于今年5月23日要求的“对松坡区工会非法集体协议的整改命令”，带头树立正确的劳资关系。
区厅长 Seo Gangseok 早在2023年1月，就对一直沿袭为惯例的松坡区与松坡区工会的集体协议中，关于保障人事委员会表决权等、违反现行《公务员工会法》等相关法律法规的52个条款，向首尔地方劳动委员会申请作出整改命令的判断。
首尔地方劳动委员会于4月17日对被认为具有违法可能性的50个条款（在请求表决的52个条款中占96%）作出违法性决议，5月23日雇佣劳动部正式向松坡区下达了对违法集体协议的整改命令。
雇佣劳动部指出，“对于与集体协议所规定内容相抵触的指针、命令，本协议内容优先适用（集体协议第2条）”“机关应为保障公务员的政治自由和政治基本权而努力（集体协议第10条）”等条款，均违反《公务员工会法》第4条、第10条以及《地方公务员法》第57条。
此外，“保障工会推荐1人进入人事委员会，保障在晋升审查委员会中工会推荐不少于2人（人事制度改善背面合意书第5条），在申诉审查委员会中以劳资同数构成并运营（人事制度改善背面合意书第6条）”等条款，被认定为限制了松坡区厅所拥有的关于行使任用权的权限及对机关管理、运营的权限，因而属于违反《公务员工会法》第8条第1款及同法施行令第4条第2号（关于任用权行使事项）的条款，故下达整改命令。
除此之外，整体上还有50余个条款被列为整改命令对象，松坡区计划在雇佣劳动部要求的今年7月21日前，通过劳资间的实务会议完成相关整改命令的履行。
松坡区再次转达立场称，将积极保障松坡区工会在《公务员工会法》所规定范围内的工会活动，并表示将立即启动为履行雇佣劳动部整改命令而进行的劳资协商。
如不履行，根据《劳动组合及劳动关系调节法》第93条，将被处以500万韩元以下罚金。
区厅长 Seo Gangseok 表示：“当今时代所要求的是公平与常识，以及树立正义的劳资关系形态”，并称“松坡区将站在前列，持续为确立合法的劳资关系而努力”。
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