雇佣部：“1年间监管改革课题完成64%改进”

by Park Eugenie

Published 30 May.2023 15:31(KST)

30日召开雇佣·劳动监管创新成果报告会
“207项课题中已完成改善133项”

韩国雇佣劳动部30日表示，在过去一年中共发掘出207项雇佣·劳动领域的监管改革课题，其中64%、即133项已完成改善。

雇佣劳动部当天在首尔城东区举行“与国民同行的雇佣·劳动监管改革成果报告会”，纪念全政府推进监管改革一周年，约有国民、企业及各类协会·团体等60余人出席，并在会上作出上述说明.

作为国民所述的各领域一线变化案例，泡菜工厂业主反映，时隔20年大幅改编的外国人雇佣许可制度有助于缓解用工荒。今年扩大了外国人力的引进规模，提高了可雇佣人数上限等，被评价为体现了一线的需求。

半导体企业方面，由于明确了防油堤（台阶）适用对象，节省了约12.5亿韩元的安装费用；在承包有害危险作业时，如使用同一设备，则免除了重复提交资料的负担，被评价为提高了作业效率。火药企业方面，时隔30年为电子爆破等最新技术制定了安全标准，业界期待由此减少爆炸灾害。

中小企业职业培训负责人表示，此前必须按各个培训课程分别申请批准，如今只需每年提交一次培训计划即可开设培训，结业率也有所提高。参加培训的劳动者过去必须无条件修完培训课程的80%以上，如今可以只选择需要的部分学习，10分钟以内的短课程（短视频内容）也被承认为培训，可以更高效地利用时间。残障劳动者方面，已改进为不仅雇主，劳动者本人也可直接申请辅助工学设备，被评价为有助于其选择所需设备。