HJ重工业建筑部门23日表示,已召开“合作公司首席执行官(CEO)安全与保健座谈会”,以推进安全保健共生合作。
此次座谈会在首尔南营办公楼举行,30名优秀合作公司CEO出席,与HJ重工业沟通交流并分享相互合作方案。活动依次进行优秀合作公司表彰、安全保健共生宣言仪式、安全保健优秀案例介绍、共生支持方案发布等环节。
在合作公司安全保健评估结果中名列前茅的企业(最优秀1家、优秀2家)获颁奖状和奖牌。随后,HJ重工业与合作公司通过安全保健共生承诺及宣言仪式,决定积极参与实现“连续4年重大灾害为零”的经营目标。除此之外,还邀请政府安全保健专家介绍相关政策方向,并听取合作公司困难诉求,就安全保健共生合作方案进行了讨论。
HJ重工业正从多方面支持合作公司的安全保健教育和活动。公司通过网络建筑安全保健学校,运营面向合作公司全体员工参与的教育体系,计划将对象扩大到现场班组长等临时工人。此外,公司还直接向由雇佣劳动部和安全保健公团主导的安全保健管理体系构建咨询项目推荐合作公司,近期已有3家公司入选该项目对象。
公司还实施建筑工地安全保健检查,不仅每月由CEO参与,总部全体高管也会前往各自负责的现场进行走访检查。通过这些努力,HJ重工业截至去年为止已连续3年未发生重大灾害作业场所,并将这一纪录保持至今。
建筑部门代表 Hong Munki 称:“作为大型建筑企业,罕见地连续3年实现重大灾害为零,是通过与合作公司开展共生合作取得的意义深远的成果”,“为实现今年连续4年重大灾害为零的目标,将把安全保健和质量作为经营的最优先价值”。
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