恶劣劳动环境与性别歧视引发“脱日本”潮
按美元折算收入在经合组织38国中排第24位
有分析指出，由于陈旧的惯例和对未来的忧虑，日本人把居所迁往海外的现象正在增加。
19日，日本在线媒体《Courrier Japon》翻译并报道了法国日报《世界报》上月刊登的一篇东京特派记者稿件，标题为《厌倦陈旧陋习而打算离开祖国的日本人》。
去年，日本海外求职信息公司“GJJ海外就职台”表示，打算在国外找工作的日本人就职信息咨询量同比猛增至原来的1.5倍。据称，不仅是年轻人，中老年层的咨询也在增加。相关人士表示：“以前40岁以下的名牌大学毕业者占（申请者）的绝大多数，但目前也有50多岁、60多岁的申请者。”
工资涨3%，实际工资“‑0.2%”
《世界报》介绍了一个案例：26岁的 Mizuno Yuki 在去年年初经朋友介绍离开日本，定居澳大利亚。Mizuno 目前在悉尼一家餐厅每周工作4天，月收入约40万日元（约385万韩元）。
Mizuno 称：“如果在日本做现在同样的工作，月收入大概只有19万日元（约183万韩元）”，“在这里生活也更方便。”
Fujita Hidemi（28岁）也移居悉尼，从事护理助理工作，收入跃升至日本的2倍，为80万日元。Fujita 还表示：“我特有的日本人的礼貌和诚实得到了认可。”
该媒体指出：“日本人前往海外的首要原因是经济因素”，“在日本，自20世纪80年代末泡沫经济破灭以来，非正式雇佣激增，20世纪90年代以后工资水平一直停滞不前。去年，日元对美元和欧元的汇率大幅下跌。尽管是世界第三大经济体，但日本的地位却日益下降，由此带来的挫败感愈发强烈。”
按美元折算，日本的收入低于韩国、意大利和法国。根据经济合作与发展组织（经济合作与发展组织）统计，2021年日本的平均工资为3万9711美元（约5300万韩元），在38个成员国中排名第24位，仅为美国（7万4738美元·约9970万韩元）的一半水平。
日本大企业在今年春季工资谈判中承诺将工资上调接近3%。这一水平在过去20年中从未出现过，但据称仍不足以追上物价涨幅。日生基础研究所预测，考虑到今年日本的通货膨胀，实际工资不但不会上涨，反而将下降0.2%。
恶劣的劳动环境·更为恶劣的女性与性少数者生活
《世界报》介绍称：“与收入问题并列，能够实现‘更好的工作与生活平衡’的劳动条件，也是人们希望移居海外的原因之一。”
报道接着指出：“在日本企业的情况下，平日下班后的晚上、周末以及带薪休假都得不到保障”，“虽然存在‘每周40小时’这一法定工时上限，但在很多情况下不得不加班。劳动者虽有使用带薪休假的权利，但真正能把其中一半以上用于休假的情况很少见。”
报道还指出：“要取得长达一年的育儿休假也并不容易。对女性而言，怀孕意味着职业生涯的终结”，“也有一些人是为了逃离过于不平等的社会而选择移居海外。”
加拿大多伦多大学研究员 Izumi Sakamoto 表示：“在性别平等调查中排名第116位的日本，女性和性少数者（移居海外）离开的趋势尤为突出。”
他表示，自己在20多年前因对充斥性别歧视和父权制的社会感到失望而离开日本，“即便是因为劳动力短缺，也在鼓励女性就业，但日本政治人物仍然希望女性在家照顾孩子和老人。”
也就是说，即便女性的学业成绩比男性更为优异，她们能够获得的机会仍然有限，这进一步加速了向海外流失的趋势。
也有警告称“‘逃离日本’的风险可能低于‘留在日本’”
另一方面，《朝日新闻》今年1月援引日本外务省统计称：“截至2022年10月1日，海外永久居留者人数达到历史最高的55万7000人”，“受新冠肺炎大流行影响，因留学或海外派驻工作等长期滞留的人数有所减少，但以为了寻求更好生活和工作而前往海外的人群为中心，永久居留者人数同比增加约2万人。”与10年前相比，增加了14万人。
经济产业省高级官员出身的时事评论员 Koga Shigeaki 也在当地媒体发表题为《日本大逃离！出埃及记元年》的专栏文章指出：“今年将成为日本青年‘逃离海外’正式开始的元年。”
Koga 评论称：“低工资、职场内欺压与性骚扰横行，对非正式雇员和女性的歧视，对养老金体系崩溃的担忧，以及从一开始就认为日本经济没有明天的年轻人。即便如此，仍然留在日本，为了支撑老年人而拼命工作，这真的是明智之举吗？”他警告说：“‘逃离日本’的风险显然远远小于‘留在日本’的风险。”
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