T’way航空18日表示，将为业务量扩张做准备，启动新一轮人员招聘。
T’way航空此次招聘岗位包括：▲新任副驾驶（副驾驶培训人员） ▲具有民航或军队飞行经历的新任副驾驶 ▲客舱乘务员（客舱实习生） ▲飞机维修工程师（有经验者） ▲信息技术部门新员工（含有经验者）。
在飞行乘务员方面，将副驾驶培训人员与具有民航公司及军队飞行经历者区分为不同类别，分别招聘为新任副驾驶。新入职客舱乘务员将先以实习员工身份工作1年，之后通过考核转为正式员工。此外，还将同时在有经验维修工程师及信息技术等多个领域进行招聘。
应聘者可在本月24日前通过招聘网站提交申请表，具体各岗位的招聘公告、应聘资格、工作地点及招聘流程安排等，可在T’way航空招聘网站的招聘公告中查询。
T’way航空去年引进了3架中大型A330-300客机，并新开通新加坡、蒙古、悉尼等中长途航线，扩展了业务版图。近期又通过清州国际机场新开并扩充运营岘港、曼谷（廊曼）、大阪、芽庄等航线。
目前T’way航空共运营30架飞机，今后为扩大航线网络，计划每年新增引进包括中大型客机及B737-8在内共4至5架飞机。公司计划通过及早招聘需要事前培训后才能投入飞行运行工作的乘务岗位人员，以此积极推进业务扩张。
T’way航空因近期国际航线复航带动业务回暖，自去年下半年起已完成两次大规模乘务人员招聘。公司近期还持续在维修、职能岗位等领域引进人才，在航空业人才招聘方面走在前列。
T’way航空在2023年第一季度实现销售额3588亿韩元、营业利润827亿韩元，疫情之后保持着快速复苏势头。为回馈在疫情期间通过带薪及无薪休假艰难支撑的员工，公司将工资上调13%，并致力于改善劳动条件。
公司相关负责人表示：“希望有更多充满热情且能力出众的人才加入T’way航空，与公司一起推动新的变革”，并称：“将结合公司的成长，持续研究并落实多样化的人事与福利政策，使员工也能与公司同步成长”。
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