在围绕《护理法》的争议导致保健医疗界矛盾持续的背景下，保健福祉部部长Cho Kyu-hong接连会见护士，引发外界关注其背后用意。随着预计于27日提交国会全体会议审议《护理法》制定案，有舆论认为，此举一方面被视为“安抚护士”的动作，另一方面也被解读为，鉴于此前执政党和政府对按原案处理《护理法》一直持否定立场，现通过提出改善护士待遇的方案，为与护理界谈判留下余地。
Cho部长于20日走访Ewha Mokdong医院，与在重症监护室、手术室、急诊室等特殊病房工作的护士举行座谈会。据悉，此次座谈会的目的在于就因护士人力不足、不规律轮班工作等引发的护士疲惫不堪及早期离职问题，制定改善方案。
保健福祉部自今年1月起与大韩护理协会等共同组成“第二次护理人力支持综合对策制定协商体”，就改善护士工作环境、强化专业性等方案进行讨论。目前，一名护士负责的平均住院患者人数，以高级综合医院为标准为16.3人，与国外相比处于非常高的水平。此外，约82%的医院在职护士实行三班倒工作制度，由此带来的繁重排班导致生活质量下降和健康问题等情况也在发生，这是保健福祉部的判断。
在当天座谈会上，Cho部长表示：“为了让国民获得更加安全、更加优质的住院服务，必须系统性培养作为医疗现场关键人力的护理人力，并改善工作环境，确保能够长期任职的熟练护士”，他还称：“将细致审查一线意见，积极反映在目前正在制定的第二次护理人力支持综合对策中，努力打造让护士和国民都感到幸福的医疗环境。”
在此之前，Cho部长于17日会见了大韩护理协会会长Kim Youngkyung，就护理人力支持综合对策、《护理法》等主要悬案进行了讨论。而这一天，正是大韩护理协会就《护理法》制定案未能提交国会全体会议审议表达遗憾之日。接着在19日，他又与医院护理社会会长Han Suyoung会面，就同一议题进行讨论，仅在本周就处理了3次与护理界相关的日程。如果再加上第二次官Park Minsu在三星首尔医院会见护士，听取弹性工作制示范案例和一线意见的行程，保健福祉部高层共与护士会面了4次。
保健福祉部强调，这些行程是为制定护士人力支持对策和改善待遇而安排的。但鉴于目前保健福祉部事实上反对按原案制定《护理法》，也被解读为试图以改善护士待遇这张牌来安抚护理界。据传，Cho部长最近在国民力量党非公开议员总会上，也就《护理法》相关问题听取了执政党议员的批评。原本护理人力支持综合对策也很有可能在下月12日前后——即国际护士节兼大韩护理协会成立纪念日——发布，但也有观点认为，该对策有可能提前至国会全体会议召开之日27日之前公布。
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