全球首富LVMH董事长，正式启动五个子女“接班人海选”

by Jeong Hyunjin

Published 20 Apr.2023 09:28(KST)

Updated 20 Apr.2023 09:34(KST)

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每月午餐90分钟讨论会议听取经营意见
极度忌谈接班人…预计将作多方面评估

“世界首富”——路威酩轩集团（LVMH）董事长贝尔纳·阿尔诺（Bernard Arnault，74岁）的接班人之争正全面展开。有观点认为，去年将法定退休年龄从原先的75岁延长至80岁的阿尔诺，在正式退位之前，其五名子女将在集团一线持续展开接班“选秀”竞争。

贝尔纳阿尔诺路易威登酩悦轩尼诗集团（LVMH）董事长 [图片来源=路透社联合新闻提供]

《华尔街日报》（The Wall Street Journal）19日（当地时间）报道称：“阿尔诺董事长正就‘奢侈品帝国’LVMH的运营，对五名子女进行一场接班人选秀。”总部位于法国的全球奢侈品集团LVMH，目前企业价值估计约为4800亿美元（约合6873万亿韩元）。掌舵LVMH的阿尔诺，拥有逾270万亿韩元资产，是全球首富。

阿尔诺共有五名子女，均已成年，并全部进入LVMH接班人梯队。在五名子女中，唯一的女儿、长女德尔菲娜·阿尔诺（Delphine Arnault）今年48岁，今年1月出任LVMH核心子公司克里斯汀·迪奥（Christian Dior）首席执行官（CEO）。外界普遍评价认为，截至目前德尔菲娜处于领先位置。

不过，其余子女同样在LVMH旗下公司担任关键角色。排行第二、亦是长子的安托万·阿尔诺（Antoine Arnault，46岁）去年12月被任命为控股公司Christian Dior SE副董事长。三子亚历山大·阿尔诺（Alexandre Arnault，31岁）是蒂芙尼（Tiffany & Co.）副总裁，四子弗雷德里克·阿尔诺（Frédéric Arnault，28岁）则担任泰格豪雅（TAG Heuer）首席执行官。小儿子让·阿尔诺（Jean Arnault，24岁）也在路易威登（Louis Vuitton）负责腕表业务，一边工作一边学习经营。

LVMH董事长贝르纳·阿尔诺的长女德尔菲娜·阿尔诺图片由路透社联合新闻提供

从左起依次为 LVMH 集团董事长 Bernard Arnault 的儿子 Alexandre、Antoine、Frédéric。路透社联合新闻提供

据报道，阿尔诺每月都会在法国巴黎的路易威登总部，与五名子女共进一次90分钟的午餐。据称，他会带着自己的iPad出席，在用餐伊始便提及事先准备好的讨论议题。内容包括征询子女对公司某些高管的看法、询问多家品牌调整时点等，与业务相关的问题，以此考察并听取五名子女的判断和建议。

近期，他还就公司面临的议题积极听取子女的意见。去年通货膨胀急剧攀升、贫富差距问题成为热点之际，阿尔诺据称曾专门找到主张“应与大众加强沟通”的长子安托万。在那次会面上，安托万建议，LVMH应制作广告，向公众披露集团一年向法国政府缴纳的税款规模以及创造的就业岗位数量。

据悉，阿尔诺长期以来一直对子女教育格外上心。他曾在会议间隙抽时间，亲自负责年幼五个子女的数学教育。子女成年后，他又通过与自己共事数十年的前克里斯汀·迪奥CEO西德尼·托莱达诺（Sidney Toledano）、前路易威登CEO迈克尔·伯克（Michael Burke）等高管，安排子女接受管理“实战课”。

《华尔街日报》报道指出：“阿尔诺让高管与子女结成搭档，持续观察合作是否能产出良好业绩。”托莱达诺前CEO对该报表示：“这样做之后，他（阿尔诺）会问我，子女的性格如何、是否有需要改进的地方。”以长女德尔菲娜为例，她仅在迪奥就与托莱达诺前CEO共事了12年。2013年调入路易威登时，则由伯克前CEO与她搭档。

阿尔诺以几乎从不公开谈论自己的接班人而闻名。托莱达诺前CEO表示，他也从未说过“接班人必须是自己的子女”。不过，阿尔诺身边人士向外媒透露，多年前他曾目睹一位至亲因未能选定接班人便离世，导致其企业此后陷入混乱，因此他长期以来一直认为必须提前做好接班安排。