bhc代表 Lim Geumok为实现与加盟店共生及支援社会福利设施，将提供100亿韩元资金，正式推进环境、社会与公司治理（ESG）经营。
bhc于10日表示，公司希望通过履行社会责任经营、实施透明经营和开展环保活动，追求可持续发展，重塑为ESG企业，因此将今年定为ESG经营元年，在全公司范围内正式启动ESG经营。
Lim代表表示：“为了真正帮助加盟店主，我们反复斟酌，制定了切实可行的共生方案”，“今后也将坚持并践行ESG经营价值，与加盟店携手实现持续增长。”
bhc自去年上半年以来就组建了专项工作组（TF团队），确立了与加盟店共生发展的ESG推进方向。这是因为自去年起，受全球供应链崩溃、通货膨胀加剧及肉鸡、食用油等原材料价格上涨影响，加盟总部的收益呈下降趋势，同时，加盟店主的配送相关手续费和人工成本、房租、电费及燃气费等各项成本也不断上升，导致其盈利能力下滑。
bhc在去年年底成立了“ESG共生成长委员会”，并将规模达100亿韩元的加盟店支援项目确定为今年首个ESG经营实践方案。作为该方案的一环，公司决定向各门店提供最多1000万韩元的共生支援金，总额为78亿韩元。
此外，公司还计划面向所有加盟店，每年筹措并运营约10亿韩元的健康体检费用，并以表彰优秀加盟店、长期经营门店奖励等名目发放约11亿韩元。
bhc计划在今年内按各领域制定并实施具体实践方案。在环保领域，公司提出的任务包括：建设绿色办公环境、减少碳排放、鼓励回收利用和减少一次性用品使用、加强废弃物管理等。
在社会价值经营领域，公司将为加盟店共生支援和社会福利设施资助筹措100亿韩元，并推进强化与加盟店沟通、扩大加盟店福利待遇等举措。在责任与透明经营领域，公司将透明治理结构、组建ESG董事会、新设审计委员会、强化反贿赂和反腐败等列为重点实践任务。
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