T’way航空公司30日表示,将通过招聘网站进行公开招聘,一直到下月4日,面向一般职新入职员工及多个岗位的有经验员工。
首先,一般职群新员工以通用职务方式招聘。入职后将在国内机场分支机构工作一段时间,此后再分配至各部门。新员工对象为已毕业者或2023年8月毕业预计者,且不得有出国旅行的限制事由。具有优秀外语能力和计算机应用能力者将被优先考虑。
经验人员招聘将在飞机运行维修、旅客运输、安全企划、官网策划、内容营销、营业、全球分销系统、媒体宣传、会计、收入管理、财务企划、内部控制、公司内部律师、开发人员等多个领域招募人才。
应聘者可在4月4日晚上11点59分前通过招聘网站提交申请。之后经过第一轮、第二轮面试,最终录取者预计将于5月入职。各岗位的详细招聘简章、应聘资格、工作地点及招聘流程时间表可通过招聘网站上的招聘公告进行确认。
T’way航空公司去年引进了3架中大型A330-300客机,并新开通新加坡、悉尼航线,将业务范围扩展至中长途航线。此外,在去年12月和今年1月先后引进了2架下一代环保机型B737-8,并组建了环境、社会及公司治理协商体工作小组(TFT),积极推进环境、社会及公司治理经营。
T’way航空公司因国际航线复航带来的业务恢复及机队扩充,自去年下半年起已两次完成大规模客舱乘务员招聘。公司持续在维修、一般职等领域引进人才,走在航空业人才招聘的前列。
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