有必要制定改善光州地区不足5人小微企业劳动环境的对策
光州市议会新劳动特委会举行“政策讨论会”
有声音指出，需要为光州地区不足5人小微企业劳动者制定具有实效性的对策。
光州广域市议会“新劳动特别委员会”（委员长 Chae Eunji）29日表示，该委员会与光州非正规职支援中心共同召开了“光州市不足5人小微企业劳动环境改善政策讨论会”。
本次政策讨论会以2022年度光州地区不足5人小微企业劳动实态调查结果为基础，邀请劳资政民各领域专家参会，听取多方意见，探索改善方案。
会议由委员长 Chae Eunji 担任主持人，发言报告由光州市非正规职支援中心政策研究员 Kim Hyeonmi 负责。讨论嘉宾包括：权利寻找工会委员会委员长 Jeong Jinwoo、韩国外食产业中央会光州广域市支会经营支援部长 Yoon Sanghyeon、光州经济正义实践市民联合事务处长 Oh Juseop，以及光州市劳动政策官室劳动政策组组长 Choi Seokwon。
当天讨论会上发布了不足5人小微企业劳动环境实态调查结果。
调查显示，25.7%的劳动者未加入任何社会保险，48.8%的企业劳动者未接受工作场所健康体检，8.8%有过与工作相关的工伤或职业病经历。该工伤发生率显著高于一般工伤发生率（0.63%），其中75%的受伤劳动者未获得工伤治疗支持，只能自行负担治疗费用。
与会讨论者指出，不足5人小微企业劳动者被排除在《劳动基准法》和《重大灾害处罚法》等保障劳动者权利的法律之外，处于劳动权利的盲区和歧视地带。除了劳动者健康和安全得不到保障的劳动环境问题外，在未签订书面劳动合同、隐瞒工伤事故、违反最低工资标准等方面也暴露出诸多问题。
作为替代方案，与会者提出了多种意见，包括中央政府层面的制度改善、制定光州广域市相关条例、提供社会保险费补贴等。
Chae 委员长表示：“参与调查的不足5人小微企业劳动者工伤发生率高达8.8%，整体劳动环境极为恶劣，但国家和地方政府为其提供的支持政策却十分有限。今后将通过议政活动积极努力，推动光州市为不足5人小微企业劳动者制定切实可行的对策。”
此外，Chae 委员长此前已在第312次第2次定期会第3次全体会议上通过5分钟发言，呼吁光州市为预防工伤和强化安全与职业健康采取更为积极的行政措施。
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