NAVER于29日表示，将启动2023年应届生公开招聘。公司目标是发掘并培养能够与正在开拓全球市场的“Team NAVER”同行的人才。
本次公开招聘面向NAVER及NAVER Cloud、NAVER Financial等共6家法人，在技术、服务与事业、设计、企业职能等岗位类别开展。应聘资格为截至2024年2月前预计大学（含研究生）毕业者，或总工作经历不足1年者。凡希望成长为优秀人才者，无论专业背景如何，均可报名。
招聘程序依次为书面材料筛选、职务能力面试及综合能力面试。在服务与事业岗位类别中，将另行进行选拔程序，应聘者需亲自制作产品，并以预备同事的身份与在职前辈协作。在最终面试前，公司还准备了相关项目，以解答应聘者对公司和岗位的疑问。通过“Open Class@1784”活动，公司将邀请参加最终面试的对象前往NAVER 1784，由员工直接介绍各法人的情况、各岗位的具体工作内容及职业发展洞见等。
最终录取者预计将于今年7月入职。入职后将参加各岗位的入门培训以及多样的成长支持项目。此后将被分配至各部门，作为“Team NAVER”的一员，加入NAVER的全球化挑战。
NAVER人力资源负责人Hwang Sunbae表示：“自创业初期起，NAVER不断挑战全球市场，创造有意义的成果并持续成长，其真正的底气正是人才”，“期待有志于与优秀同事一道，在全球信息技术市场环境变化中共同创造新机遇、希望成为新‘Team NAVER’一员的各位踊跃应聘”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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