[漫步闲谈]早晚散步的 Kim Gimum…四连任“中小企业总统”的自我管理

by Kim Bokyung

Published 29 Mar.2023 08:47(KST)

Updated 29 Mar.2023 17:01(KST)

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中小企业中央会会长 Kim Gimon：
“回归自然才能疗愈”
“选举季不能出现矛盾与分裂”
聚焦52小时工作制改革
筹措资金促大小企业共生

编者按“万步情谈”是“每天一万步每天一千字”运动的一环，是与热爱散步的知名人士一起进行的专栏。以工作与生活、健康与幸福等为主题，一边散步一边进行采访。

“有位企业家曾给我讲过这样一番话。很多企业家事业取得一定成功后，个个都想当一次中小企业中央会会长，为此不遗余力。之所以这么想坐上那个位置，核心原因就是‘副总理级礼遇’。在机场不用排队等候，只要坐在专用通道那边，就会有人替你把所有手续都办好。这是一种超越实利型商人气质的‘礼遇’偏好。”

这是曾任首尔中央地方法院部厅长法官的作家 Moon Yooseok 在2018年出版的《个人主义者宣言》中写下的一段话。他以中小企业中央会会长一职为例，指出我们的社会对地位的执着已经严重到超越金钱和实际利益的程度。如今，众多一流中小企业代表觊觎的中小企业中央会会长职位出现了“变数”。在上个月举行的选举中，现任会长 Kim Kimon 以单独候选人身份参选，获得300余名选举人团全票当选。他继第23、24、26届之后，再度当选第27届会长，创下首位由民选产生的“四连任”会长以及最长任期16年的纪录。

Kim Gi Mun 中小企业中央会会长走出办公室，在樱花盛开的汝矣岛公园散步。照片=记者 Heo Young Han younghan@

上月23日，首尔汝矣岛国民公园。记者与 Kim 会长一边走在盛开樱花的小径上，一边进行采访。伴随新春，他的又一个4年任期拉开了序幕。被问及能够连续当选会长的秘诀时，他表示：“我尽可能多地倾听企业家的苦衷和建言，并努力去解决问题，大家大概是看到了这一点，才把信任交给了我。”副总理级礼遇并非无缘无故得来。他说：“比起其他经济团体负责人，我要多干上10倍的活。”话语间道出了这个职位看上去风光、实则辛苦的一面。“我肩负着倾听构成我国经济基石的729万名中小企业人士的声音，并将其反映到政府政策对策中的压力。”在户外采访前后，Kim 会长还在办公室里以“分钟”为单位接待来访者。

“中小企业中央会会长的工作仿佛没有尽头。一天到晚都得绞尽脑汁，还要在接待访客、进行咨询的同时，给出对方想要的答案。说实话，经常会觉得疲惫、身心俱疲。”抚慰疲惫身心的，果然还是大自然。他说：“回归自然时，最能得到疗愈。”没有晚间应酬的日子，他会看新闻，然后早早就寝。大约凌晨4点30分起床，读报之后，从6点开始为晨练前往家附近的首尔林。“早上大概走40～50分钟。慢走能走到6000～7000步，快走则能达到8000～9000步。为了避免午饭后犯困，我会刻意不在早上就走满一万步。下班后晚上，会让司机在城水大桥或永东大桥把车停下，再走上约20分钟。”连散步的时间，他也不会随意浪费，而是打电话或发信息给员工下达工作指示。随着经验和诀窍的积累，即便不说太多，对方也能立刻心领神会。

中小企业中央会会长 Kim Ki-moon / 照片=记者 Heo Younghan younghan@

大约每两个月，他会与可以毫无顾忌地喝杯烧酒、促膝长谈的朋友们见一次面。相比带着目的的会面，他在无条件相聚、分享日常的朋友面前更感轻松。“主要是社会上认识的朋友。有富裕人家的公子，也有拿工资的首席执行官（笑）。”Kim 会长说：“我这个人比较直率，不会夸大其词，也不太会说谎。”接着他吐露心声：“我不会轻易把真心交给不真诚的人。因为要见很多人，也会有被对方欺骗、因此感到失望的时候。”

两周前，他随同总统 Yoon Suk Yeol 的日本访问行程前往东京。他说：“东京那边也是雨后路旁樱花盛开。”笼罩在乌云之下的韩日经济关系也透进了一缕阳光。当时遇到的日本企业家们的灿烂笑容至今仍历历在目。Kim 会长表示：“这段时间以来，日本企业家即便想与韩国开展交易，也一直在看政府的脸色。”他还指出：“日本长寿企业拥有的高超技术力，也是我们中小企业需要学习的部分。”

在中小企业中央会会长选举中连战连胜、被称为“中통령”（中小企业界总统）的 Kim 会长，口中却说出了出人意料的话：“是否要以选举方式产生经济团体负责人，这一点有必要再认真思考一下。”在五大经济团体中，中小企业中央会是唯一通过选举产生会长的组织。候选人一多，选举就容易过热，进而在中小企业界引发矛盾。他说：“我一直认为，每到选举时都不应出现矛盾和分裂。可以考虑推举一人，也可以采取由首席副会长出任下任会长的方式。”Kim 会长强调，中小企业界并不是像朝野政党那样围绕“夺取政权”展开竞争的群体，而是应该拧成一股绳。

最近，中小企业人士发出的一致声音，是关于工时制度改革。对于必须按期交货的中小企业来说，现实中要严格遵守每周52小时工作制确实非常困难。尽管政府近期在改革方案上反复摇摆，但 Kim 会长表示：“我期待原先的方案能在大框架上得到维持。”他明确指出，不会出现所谓 MZ工会所说的“免费劳动”。“若劳资双方无法达成协议，就不可能延长工时。由于很难招到人，资方也无法强迫劳动者加班。”他说道。

为加强大企业与中小企业之间的共生与协作，Kim 会长计划自今年起设立“共同事业支援资金”，目标规模为1000亿韩元。为引导大企业和金融公司出资，中央会新设了10%法人税抵扣、指定捐赠金计入损金等制度。最后，被问到最尊敬的人是谁时，他给出了颇有深意的回答：“在各个现场走访下来，我发现真正了不起的人物往往隐匿在不为人知的角落。无论企业大小，那些在中小企业中默默做好本职工作的人，是最值得我尊敬的。”这的确是一位“中통령”式的回答。

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。