- 现任代表 Koo Hyunmo 也在任期届满前请辞。
- 由经营企划部门长 Park Jonguk 代理代表职务。
- 社外董事 Kim Daeyu、Yoo Heeyeol 也辞职。
- 未来5个月启动紧急经营体制。
KT已进入非常经营体制。继KT集团转型部门长（社长）Yoon Kyunglim辞去下一任代表理事候选人职务之后，现任代表理事Koo Hyunmo也在任期届满前提出辞职。任期尚未结束的社外董事Kim Daeyu、Yoo Heeyeol也主动请辞。被任命为临时代理集团经营的代表理事职务代理人的是经营企划部门长（社长）Park Jongwook。在外界担忧的经营空白成为现实之际，有舆论指出，事态发展到这一地步，现任董事会和政界负有重大责任。
KT于28日表示，代表理事Koo Hyunmo以个人原因提出辞去代表理事职务。Koo代表的任期原本到本月31日定期股东大会为止。在其本人连任和Yoon社长被选为代表理事这两件事全部告吹的情况下，由他亲自主持股东大会压力过大，因此被视为提前辞职。
曾在卢武铉政府担任青瓦台经济政策首席秘书和统计厅厅长的社外董事Kim Daeyu，以及曾参与文在寅总统大选竞选阵营的社外董事Yoo Heeyeol等在野阵营倾向的社外董事，也为Koo代表辞职及Yoon社长中途下车承担责任，一并辞职。
随着出现代表理事出缺情况，根据公司章程及职务体系规定，由经营企划部门长（社长）Park Jongwook代理代表理事职务。Park社长计划组建由主要经营层组成的非常经营委员会，以集体决策方式在一段时间内领导公司。
非常经营委员会之下将分别运行“持续成长工作组（TF）”和“New Governance构建工作组（TF）”。“持续成长工作组”将讨论客户服务、市场营销、网络等业务悬案；由外部专家参与的“New Governance构建工作组”则将推进对代表理事与社外董事的选任程序、董事会角色等整体公司治理结构的改善。
尤其是，New Governance构建工作组将通过股东推荐等方式由外部专家组成，并利用专业机构检查公司治理现状及国内外优秀案例。通过这一过程，反映国内外环境、社会及公司治理（ESG）趋势和多方利益相关者意见，尽快制定能够在对外获得认可的公司治理改进方案。
公司计划以这些工作组提出的改进方案为基础推进社外董事选任，代表理事选任程序则由新选任的社外董事为中心推进。
Park社长表示：“要尽快使当前危机局面恢复正常，所有员工必须相互协作、专注本职工作，以此消除对KT给予关注和厚爱的客户及股东的担忧”，并称：“为此，我们不仅将确保客户服务及通信网络的稳定运营，还将以非常经营委员会为中心，迅速决定主要经营及业务悬案，确保公司经营不出现差池。”
他补充说：“我们将充分反映各类利益相关者的意见，把公司治理结构改善到超越全球标准的水平，努力成为国内股权分散型企业公司治理结构的模范案例。”
对于此次KT经营空白事态，相关业界指出，责任最大的是KT现任董事会和政界。执政阵营对文在寅政府时期构成的KT社外董事会一直投以不信任的目光，并试图介入代表理事选任；而董事会未能及时消除执政阵营的误解和不信任。
包括此次辞职的社外董事Kim Daeyu、Yoo Heeyeol在内，再加上曾在卢武铉政府担任青瓦台市民社会首席秘书的社外董事Lee Kangcheol，在Koo Hyunmo代表体制下，具有旧执政阵营倾向的人士在董事会内占据多数。这意味着董事会难以摆脱政治偏向性争议。尽管随着Lee Kangcheol董事在今年1月初中途辞职，董事会出现了变动迹象，但仍不足以说服执政阵营。
也有分析认为，执政阵营一开始锁定的目标并非“代表理事”，而是社外董事。鉴于KT开展的业务特性，能够顺畅与政府沟通、充分理解执政党的价值观，是社外董事应具备的素养，而KT忽视了这一点。
一位业界相关人士表示：“只要总统办公室或执政党不直接点名指定代表理事候选人，在既有KT董事会体制下，无论推出哪位候选人，都很难说服执政阵营”，并称：“在政权更迭时期，更换社外董事成员是必然的。”
在董事会构成完成之后，下一道必须解决的课题就是下一任代表理事的选任程序。由于候选人已辞职，只能从零开始。考虑到需要推进公司治理结构改善工作并召开两次临时股东大会，预计完成社外董事及代表理事选任程序大约需要5个月时间。
最受关注的是，下一任代表是否会以“空降人事”的形式被任命。包括去年12月进行的Koo代表连任适格性审查在内，KT的代表选任程序在4个多月内已进行4次。这是总统办公室和执政阵营对现任经营层和董事会不信任所施加影响的结果。也有观点认为，为了尽快实现经营正常化，将会任命一位来自外部、在政治圈阻力相对较小的人选。
目前被提及的候选人包括前KTF副社长Kim Giyeol、曾任韩国信息化振兴院院长的前国会议员Kim Seongtae、出身于KT女性高管的前国会议员Kwon Eunhee、前未来创造科学部次官Yoon Jongrok、前Samsung SDS代表Hong Wonpyo、前KT市场营销部门长Nam Gyutaek、前Posco ICT社长Choi Doohwan、KT Skylife社长Kim Cheolsu等。前KT企业部门长Park Yunyeong、前KT大众事业总括社长Lim Heonmun在上一轮代表理事公开招聘中也曾进入最终候选人名单，因此被认为可能性不低。
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