说服利益相关者 成功转型为控股公司体制
Posco集团会长 Choi Jeongwoo 荣获韩国协商学会“2022大韩民国协商大奖”。
韩国协商学会于23日在首尔城北区高丽大学举行的活动上,选定 Posco集团会长 Choi Jeongwoo 为“2022大韩民国协商大奖”获奖者。
Choi Jeongwoo POSCO集团会长于23日获得韩国协商学会主办的“2022大韩民国协商大奖”。照片中自右起为Choi Jeongwoo 会长、Kwon Seongwoo 韩国协商学会会长正在拍摄纪念照。照片由POSCO集团提供
View original imagePosco集团于去年3月为实现集团均衡成长和企业价值最大化,转为控股公司体制。通过钢铁、二次电池材料、锂·镍、氢能、能源、建筑·基础设施、粮食(Agri-Bio)等七大核心业务,提出了要重塑为“环保未来材料代表企业”的愿景。
韩国协商学会就 Choi 会长获奖理由表示,“他发挥了谋求共生的双赢协商能力,说服了所有利益相关方,并争取到压倒性的赞成票,这一点获得了高度评价”。
同时还表示,“他以全球领导力与合作为基础,引领了世界钢铁业界的碳中和进程,并在二次电池材料业务上取得了可视化成果”,“还认可其在去年遭遇不可抗力的天灾的钢铁厂在短时间内恢复正常运营方面所作出的贡献”。
Choi 会长在2021年率先主导举办了全球首个氢还原炼铁国际论坛(HyIS),为与全球知名钢铁企业一道推进碳中和建立了全球联合的基础。去年他还与瑞典钢铁企业 SSAB 连续共同举办论坛,进一步夯实了国际合作基础。他在全球钢铁业界推进脱碳化过程中展现的协作型领导力也获得了国际认可,并于去年10月就任世界钢铁协会会长。
Choi 会长在二次电池材料业务上同样发挥了协商型领导力。为稳定获取锂、镍资源并成功推进相关业务,他去年分别会见了阿根廷总统和澳大利亚总理,争取到对 Posco集团环保未来材料业务的支持与合作。这成为推动 Posco集团成长为从二次电池材料原料到成品构建起全供应链的世界唯一企业的原动力。
协商学会还高度评价了其去年通过全球合作克服“冷川泛滥”这一史无前例危机的案例。为恢复浦项二热轧工厂的运转,必须更换用于控制轧机电机的装置——电机驱动器,在此情况下,他们从平时保持合作关系的 JSW 处争取到原本为 JSW 热轧工厂制作中的电机驱动器的支援承诺,从而奠定了创造“135日奇迹”的基石。
控股公司总部所在地迁移议案在股东大会上获批一事也被评价为一项重大成果。以 Choi 会长为中心的 Posco集团经营层自去年与当地社会成立“共生合作特别工作组”之后,持续向股东们说明并争取控股公司总部迁移议案的通过。公司方面的方针是,在与当地社会共存、共生的大义与集团未来发展之间寻求和谐统一。
Choi 会长表示:“今后 Posco集团将以企业公民经营理念为基础,进一步强化全球联合与合作,在实现大韩民国可持续未来方面发挥引领性作用。”
另一方面,韩国协商学会自1996年起,每年都会评选在国内外展现出卓越协商能力、为国家利益作出贡献的人物,授予其大韩民国协商大奖。
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