Jin Heesu 珍岛郡守与MZ世代公务员沟通
将持续开展多种形式的沟通
镇岛郡守 Kim Heesu 为了鼓励在最前线负责行政工作的7级及以下 MZ 世代公务员，并听取他们的困难和诉求，于本月20日召开了沟通座谈会。
据郡方面21日消息，为了与职员们自由沟通，座谈会在一边享用咖啡和水果的氛围中进行，始终洋溢着融洽、轻松的气氛。
按职级、职系等构成的职员座谈会以“小标题‘让我们听见你的声音’”为主题，就平时工作中感受到的业务办理改进方案，以及在办理民众诉求过程中产生的各种矛盾和困难等，进行了意见交换和建议。
尤其是对于人事问题、福利待遇建议事项等尽量少提，把重点放在 MZ 世代的烦恼、对上级领导的期望等，有助于营造愉快职场氛围的各种意见纷纷提出。
另外，郡守 Kim Heesu 作为前辈公务员，结合自身经验，讲解了行政工作的诀窍和实际案例，对在艰难条件下一线公务员所付出的努力予以肯定，并承诺将为提高公职人员生活质量，打破陈旧惯例，推动高效的组织文化改善等。
参加座谈会的公务员表示：“这次与郡守和职员之间进行自由沟通的机会，让职员们的满意度很高”，“希望今后也能多创造这样的机会，成为广泛收集各种意见的平台”。
郡守 Kim Heesu 表示：“将一同思考改善工作环境、激发潜在职员能力的方案，使公务员们能够充分施展才干”，并嘱托称：“为了实现‘郡民为主人、宜居镇岛’的郡政愿景，打造不断发展的镇岛郡，让我们以共鸣为基础，共同努力提升郡民切实可感的行政服务”。
另一方面，镇岛郡以每组30人编成按职系划分的13个小组，面向7级及以下的398名 MZ 世代公务员，将以多种形式持续开展沟通，在下个月底之前广泛听取意见。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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