保险公司业绩向好致CEO年薪逼近30亿…三分之二为奖金
有数据显示，保险公司和信用卡公司的首席执行官（CEO）年薪最高接近30亿韩元。
根据20日金融监督院电子公告系统的数据，去年保险公司高管中年薪最高的是Hyundai Marine & Fire Insurance会长Chung Mongyoon（照片），为29.43亿韩元。Samsung Fire & Marine Insurance代表Hong Wonhak为17.64亿韩元，Samsung Life Insurance代表理事Jun Youngmuk以15.96亿韩元位居其后。随后是Hyundai Marine & Fire Insurance社长Cho Yongil，领取了12.04亿韩元；Hanwha Life Insurance代表Yeo Seungjoo和DB Insurance代表Kim Jungnam则分别获得11.6亿韩元和10.98亿韩元。
由于保险公司去年业绩良好，高管年薪中反映了大额绩效奖金。Chung会长的年薪中包含20.38亿韩元的奖金，Hong代表的年薪中也包含9.46亿韩元的奖金。Jun代表的年薪中反映了6.1亿韩元的绩效奖金，Cho社长和Kim代表的年薪中则分别计入8.13亿韩元和5.9亿韩元的绩效奖金。
保险公司董事、监事的人均平均年薪方面，Hyundai Marine & Fire Insurance以7.61亿韩元位居首位，其后依次为Samsung Fire & Marine Insurance（5.14亿韩元）、Samsung Life Insurance（4.98亿韩元）、DB Insurance（3.3亿韩元）、Hanwha Life Insurance（3.29亿韩元）。
在信用卡公司方面，Samsung Card代表Kim Daehwan以18.06亿韩元成为年薪最高者，其年薪中包含10.15亿韩元的奖金。Shinhan Card代表Lim Youngjin的年薪（包含6.17亿韩元奖金）为12.17亿韩元，位居其后。
信用卡公司董事、监事的人均平均年薪方面，Samsung Card以6.21亿韩元居首，Shinhan Card为2.44亿韩元，Woori Card为1.49亿韩元，KB Kookmin Card为1.47亿韩元。
另一方面，金融监督院针对保险公司和信用卡公司等机构，对高管绩效薪酬体系的适当性开展了检查，并计划根据检查结果，向金融公司提出克制发放过高绩效奖金等要求。Samsung Fire & Marine Insurance于今年1月末向员工支付了相当于历年最高年薪47%的绩效奖金，Samsung Life Insurance的绩效奖金为年薪的23%。DB Insurance也发放了相当于年薪41%的绩效奖金，KB Insurance则按月度奖金基准的550%计提绩效奖金。Hyundai Marine & Fire Insurance将绩效奖金定为年薪的约30%，Meritz Fire & Marine Insurance则将绩效奖金定为年薪的约60%。
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