5月2日至4日请年假就是“黄金连休”
佛诞日也为补休公休日，5月29日放假
仅元旦、显忠日不适用补休公休日
随着将佛诞日（农历四月初八）和圣诞节（12月25日）也纳入扩大适用替代公休日的范围，上班族可根据年假使用时点，最多连续休假长达9天。
人事革新处15日表示，已于16日预告了包含上述内容的《关于机关公休日的规定》修正案。立法预告期截至下月5日。此后将经过法制处审查、副部长·国务会议、总统裁可等程序后在官报上公布。
人事革新处处长 Kim Seungho 表示，希望此次修正案能够为国民保障适当的休息权，并有助于刺激消费、振兴地方经济等，推动整体经济活性化。
据此，今年逢周六的佛诞日将适用替代公休日制度，可在随后一个周一（5月29日）休假。继儿童节（5月5日）之后，公休日再增加一天。今年圣诞节为周一，因此不属于适用替代公休日的对象。
如果是可以自由安排年假的职场人士，还有可能享受所谓的“黄金连休”。在劳动节（5月1日），凡在适用《劳动基准法》的5人以上事业单位工作的全体劳动者都可以休假，而今年劳动节正值周一。如果在这一天与周五儿童节之间的周二、周三、周四连续请3天年假，那么就可以从4月29日（周六）至5月7日（周日）最长连续休假9天。
根据关于公休日的法律，如果春节、中秋连休等公休日与周六、周日或其他公休日重叠，政府可以指定一个工作日作为替代公休日进行运行。随着本次扩大替代公休日的适用范围，在公休日中不适用替代公休日的仅剩新年（1月1日）和显忠日（6月6日）。
替代公休日在制度实施首年2014年仅适用于春节、中秋连休和儿童节，但随着国民支持度不断提高，2021年又扩大适用于三一节（3月1日）、光复节（8月15日）、开天节（10月3日）和韩文日（10月9日）。
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