国土部受害案例全面调查分析结果
不当收取工会专职津贴月均140万韩元
此外每月另有20万韩元福利基金惯例
国土交通部部长 Won Heeryong 15日警告称，将把“假工会专职人员从工地现场清除出去”。这是因为在不少案例中，这些人完全不从事改善所属工会会员待遇等现场活动，建筑公司甚至连工会专职人员长什么样都不知道，只是按时往账户打钱，类似情况屡见不鲜，政府表示要对此加以纠正。
Won Heeryong 部长15日公开了关于“工会专职费”等不当金品收受案例的分析结果，他表示：“既不在现场提供劳动，也不为所属工会会员的待遇改善开展活动的工会成员，企业没有任何理由为其负担工资”，“继不干活的班组长、班长等‘假劳动者’之后，‘假工会专职人员’也将被从工地现场清除出去”。
随后，Won 部长表示：“今后将会同有关部门，彻底调查建筑工地内的工会专职人员，是否依照《工会法》规定的带薪工作时间豁免制度的本来旨趣进行指定和运营。”
所谓工会专职费，是指《工会法》上的带薪工作时间豁免制度。该制度规定，劳动者在为改善所属工会会员待遇而从事与工会相关的协商、谈判等工作期间，即便不提供劳动，用人单位也要向其支付工资。此类带薪工作时间豁免，必须通过集体协议加以规定，或取得用人单位的同意。
但尽管各个事业场所根据工会会员人数设有年度豁免上限，建筑相关工会却不公开会员人数及活动明细，事实上形成了按工会指定数额支付的惯例，被指存在问题。
在实际操作中，用人单位在无法掌握工会相关信息及专职人员活动明细的情况下，还被查出同一工地的同一家公司要向10个工会支付专职费的案例。业界称，所谓工会专职费收受结构大致为：工地一经开设，当地工会便强行要求投入其所属作业班组等，展开工地谈判，在此过程中，关于专职人员的工会专职费事实上被强行要求，目前已固化为一种惯例。
专职人员由工会指定，工会只需把账号和金额通知给企业，建筑公司在很多情况下连专职人员的脸都没见过，就只负责往账户打钱。建筑公司还会与这些专职人员签订劳动合同，在文件上将其处理为在工地劳动的人员，并为其办理四大保险。除工会专职费外，以福利基金名义，工会还通常按企业为单位要求并收取一定费用（每月20万韩元），这一惯例也长期存在。
调查结果显示，专职费收受金额最多的个人，累计收受金额达1.64亿韩元（20个工地）。工会专职人员月均收受金额为140万韩元，最高有每月收受1700万韩元的案例。
也有个人在同一期间从多个工地领取专职费的情况。他们在同一期间平均从2.5个工地领取专职费，其中A某在同一期间最多从10个工地收受专职费等款项。像这样从多个工地获得的款项总额，平均每月为260万韩元，也有每月收受810万韩元的案例。从多个工地领取款项的期间平均为6.6个月，最长的案例持续了21个月。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
