政府称已反映MZ世代意见
以MZ工会为中心的反对声浪升高
尹就工时改革方案下达“面向全民沟通”指示
韩总理也表示将“严厉应对欠薪等问题”
总统Yoon Suk-yeol指示重新审议允许每周最多工作69小时的工时制度改革方案。由于政府提出的制度改革在各界引发忧虑，被认为是他要求进行补充完善的举措。
总统Yoon在14日就雇佣劳动部本月6日预告立法的法案表示，在预告立法期间，要“细致倾听劳动者的各种意见，特别是MZ世代的意见，审查法案内容和面向全民沟通方面需要补充之处”，这是由宣传首席秘书Kim Eun-hye通过书面简报转达的。
此前，劳动部就修改现行“劳动者每周最多只能工作52小时”的制度，预告了劳动法修正案，内容是在忙碌时允许每周最多工作69小时。
该修正案还包括：在劳资双方达成协议的情况下，可将以“周”为单位的延长劳动时间管理单位扩大为“月·季度·半年·年度”单位。
制度一旦调整，每周工作时间最多可扩大至69小时。但若要延长工作期间，用人单位必须与劳动者代表签署书面协议。
当时政府解释称，此举“是为了反映MZ世代的意见，在工作繁忙时集中工作，在空闲时能够通过长假好好休息”。
然而，作为MZ世代工会的“刷新劳动者协商会”于本月9日公开表示反对，称“‘扩大延长劳动的管理单位’在一定程度上背离了国际社会提高劳动条件最低标准的努力与历史性进步”。
“刷新”还指出：“尽管我国法定公休日相对较多，但与主要发达国家相比，平均工作时间更长的原因在于延长劳动上限较高，且在产业现场延长劳动屡见不鲜”，“连当初对每周52小时工作制所寄予的落地期望都尚未实现”。
舆论对改革方案的批评不断扩散，被解读为促使总统Yoon下达追加审查指示的背景。
对此，国务总理Han Duck-soo当天也在国务会议上就制度改革的宗旨作出说明。Han总理在全部发言中表示，“通过用人单位与劳动者之间的合意，赋予劳动时间选择权，是此次制度改革的本质”。
他接着强调说：“在集中劳动时间段集中工作，之后则充分保障休息，从而保障劳动者的健康权。”
他还表示：“政府在运行这一制度的过程中，将通过严格执法，强力应对，绝不允许发生拖欠加班费、拖欠工资、忽视健康权保障等问题。”
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此外，他还嘱托劳动部，“在制度的宗旨和本质能够得到充分体现的同时，也要确保在制度设计过程中不出现纰漏”，并要求加强面向全民的宣传。
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