双龙汽车于13日表示，公司作为KG集团旗下家族企业重新出发，已招聘将与其共同挑战未来出行企业转型的人才。
这是双龙汽车自2020年以来时隔3年的首次新招聘。招聘公告自1月20日至2月2日，共进行14天。补充对象主要为负责未来汽车研发等研究与开发（R&D）的人才。
此次录用人员包括应届与有经验员工在内共53人。超过5000名兼具热情与专业性的应聘者报名，争夺与双龙汽车共同开启新起点的机会，竞争比例达到100比1。公司计划在下半年继续招聘优秀人才。
新入职员工在被分配至实际岗位的同时，还将作为新员工培训的一环，接受产品培训，并作为现场工作人员参与双龙汽车时隔4年、继2019年后再度出展的“2023首尔移动出行展”，以积累多样化经验。
双龙汽车不仅在补充新的人力资源，同时也在与KG集团共同起步之际，准备多种方案，以推动公司向未来出行企业发展。
上月，公司与韩国汽车研究院签署业务合作谅解备忘录，决定在电动汽车、混合动力汽车、自动驾驶汽车、互联汽车等环保车和未来汽车相关核心技术研究领域积极开展合作。公司计划顺应汽车市场范式变化，扩大对环保车和未来车的研发投资，持续获取未来增长动力。
双龙汽车表示：“我们将持续补充能够成为公司未来成长与发展的动力源泉的优秀人才。特别是将扩大对未来汽车的研发投入，确保未来增长动力，在此基础上继承并发扬双龙汽车独有的正统运动型多用途车（SUV）品牌传统与传承。”
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