配合今年招聘季共运营10次
首尔市13日表示，自3月起将根据招聘时段和求职准备生的需求，从今年开始把就业直播特讲改为每月第二周星期二晚9点在求职类油管频道“Gang Minhyuk Channel”上定期举办。将结合招聘季和青年需求，每月围绕不同主题，仅今年就将开展共10次特讲。
从今年主要日程来看，4月将配合“首尔型青年实习生职务营”招募参与者的时间节点，介绍项目内容，帮助各类申请者参与该项目。今年的青年实习生职务营除特斯拉韩国公司、韩国百事可乐等全球企业外，还新设了世界智慧城市组织（WeGO）、联合国协会世界联合会首尔办事处等国际组织领域，预计将获得青年群体的热烈反响。
8月将介绍首尔市代表性青年就业支持项目“青年就业士官学校”的下半年招生流程，并公布参与者招募日程等信息。尤其是将邀请在完成青年就业士官学校课程后成功就业的学长现身分享，生动传达青年就业士官学校的特点、福利以及求职准备过程等内容。
此外，为了向青年提供多元的企业信息，10月将开展外资及中坚企业探索，11月将提供青年关注度较高的人工智能（AI）、大数据等新兴业务领域的职务信息，12月则将围绕“2024年招聘前景及各行业招聘动向前瞻”等主题，每月持续开展活动。
今年首场直播特讲将于明晚9点进行。大型企业招聘负责人（起亚人力资源经理）将出镜，倾听为准备2023年上半年公开招聘而苦恼的青年求职者的烦恼，并由入职1至2年的学长分享入职心得，提供为了获得录用所需的现实建议和信息。
首尔市经济就业企划官Song Hoje表示：“为支持青年求职者非面对面的求职活动而启动的就业直播特讲，让青年能够直接聆听平时难以见到的在职人士的亲身经验，并实现实时沟通，因而获得了青年群体的高度共鸣和热烈响应。”他还表示：“今后不仅将通过多种渠道按时点、按职务提供所需的就业信息，还将以青年活力中心等首尔市广域就业咖啡馆等便于获取就业信息的据点为基础，持续提供多层次的就业支持服务。”
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